1- Contexte général et description du projet:

Le mandat global du PNUD inclus dans son plan stratégique en cours est ancré dans l’Agenda 2030 et le principe de ne laisser personne de côté (Leave No One Behind). Ce mandat vise à aider les pays à atteindre un développement durable en éradiquant la pauvreté sous toutes ses formes et dimensions, en accélérant les transformations structurelles pour le développement durable et en renforçant la résilience face aux crises et aux chocs. À cette fin, le PNUD fournit un soutien pour parvenir à une croissance inclusive et à un développement humain qui aide les gens à contribuer à la croissance économique et à en bénéficier avec un impact minimal sur l’environnement.

Alors que la Tunisie est fortement exposée au changement climatique, son économie demeure fortement dépendante de l’exploitation des énergies fossiles. Bien que le gouvernement tunisien ait impulsé des réformes pour placer l’économie sur la trajectoire d’un développement résilient et durable notamment à travers le lancement en 2016 de la « Stratégie nationale sur l’économie verte à l’horizon 2030 », les résultats restent insuffisants. En réponse à ces défis, le projet GEWEET a pour objectif de contribuer à accélérer la transition vers une économie plus verte en Tunisie, favorisant l’autonomisation des femmes, des jeunes et des populations vulnérables dans 7 gouvernorats du Centre-Ouest et du Sud de la Tunisie :  Kairouan, Gabes, Médenine, Tataouine, Kebili, Gafsa et Tozeur.

À travers ce projet, le PNUD Tunisie vise à:

• Fournir une approche intégrée pour promouvoir l’économie verte en tant que voie de développement pour la Tunisie et de relèvement post-COVID 19, tout en s’inscrivant dans une approche genre solide. La proposition intègre les risques et opportunités environnementaux et climatiques à travers une dimension économique, financière et de développement à la fois à l’échelle du pays – avec un appui institutionnel central – et aux échelles régionale et locale.
• Soutenir le renforcement d’un secteur privé « green » ainsi que la promotion du dialogue public-privé.
• Renforcer l’émergence d’un écosystème entrepreneurial vert favorisant une croissance économique durable et inclusive.
• Renforcer les capacités des institutions pour la promotion de l’entrepreneuriat vert et le développement de mécanismes de financement innovants et inclusifs (Green Bonds, Sukuk, etc).
• Intervenir dans des régions défavorisées pour le développement de l’écosystème entrepreneurial autour de chaines de valeurs vertes et le renforcement de l’accès aux services financiers pour les entrepreneur.es et porteurs.euses de projets, avec un focus sur les femmes.
• Assurer la mise en œuvre du projet « Économie verte et autonomisation des femmes en Tunisie» : 

A ce titre, le PNUD recrute un/e Conseiller.e Technique Principal.e pour aider à promouvoir un écosystème entrepreneurial vert et inclusif dans les gouvernorats ciblés. Le/la Conseiller.e Technique Principal.e aura la charge d’assurer la mise en œuvre du projet conformément aux règles et procédures du PNUD

2- Tâches à effectuer  

La/le CTP du projet « Économie verte et autonomisation des femmes en Tunisie » aura pour principales tâches ce qui suit :

• La préparation des plans de travail annuels du projet ;
• La mise en œuvre des activités du projet conformément au plan de travail annuel et opérationnel ;
• Le recrutement, la supervision et l’évaluation de la performance de l’équipe du projet et des consultants nécessaires à la mise en œuvre des activités ;
• La production et/ou la revue des termes de référence et notes conceptuelles des activités programmées ;
• La préparation des rapports trimestriels et annuels de mise en œuvre du projet (état d’avancement, défis, opportunités, recommandations et leçons apprises) ;
• L’organisation et le suivi des réunions du Comité de Pilotage (COPIL) du projet et préparation des rapports et présentations requises ;
• La coordination des évaluations et l’élaboration des systèmes de suivi de mise en œuvre du projet selon le cadre du résultat prédéfinis, ainsi que son actualisation avec l’autorisation du COPIL si nécessaire ;
• La mise en œuvre d’un système de suivi de progrès et du registre de risques et documentation des actualisations ;
• La gestion financière des ressources du projet selon les règles du PNUD et les accords signés avec les bailleurs ;
• La conformité avec les standards de programmation du PNUD (ex. assurance qualité (QA), les standards sociaux et environnementaux (SESP), le système de gestion des ressources ERP, etc.).
• La gestion d’une équipe de projet solide et compétente, avec la capacité d’assurer un appui technique à plusieurs projets.
  1. Fournir une expertise technique dans le domaine du développement national et local vert, de l’économie verte, de l’autonomisation économique des femmes et des populations vulnérables, de la promotion des droits socio-économiques des femmes et personnes vulnérables : 
• Fournir, au bureau du PNUD Tunisie et aux partenaires nationaux, y compris le gouvernement, les collectivités locales, la société civile et les communautés visées, une expertise substantive et apporter un appui technique en matière de développement national et local vert et de l’économie verte, de l’autonomisation économique des femmes et des populations vulnérables, de la promotion des droits socio-économiques des femmes et personnes vulnérables ;
• Contribuer aux exercices de planification stratégique (ex. Bilan Commun de Pays (CCA), Cadre de coopération des Nations Unies sur le développement durable (UNSDCF) et Document de Programme de pays (CPD);
• Assurer l’intégration des thématiques transversales, telles que le genre, les droits humains, le changement climatique et le suivi et évaluation ;
• Contribuer avec les autres projets mis en œuvre par le PNUD à la conception et/ou au développement d’activités à thématiques transversales en lien avec l’économie verte, l’autonomisation des femmes et des populations vulnérables etc.
• Renforcer les interventions en matière de renforcement des droits et capacités socio-économiques des femmes ainsi que le développement d’une économie verte, et le rôle du secteur privé dans ce domaine.
  1. Assurer la mise en place et le renforcement de partenariats stratégiques et contribuer à la mobilisation des ressources : 
• Assurer si nécessaire la coordination avec d’autres agences du système des Nations Unies- SNU, dans le cadre du présent projet ;
• Assurer la coordination et l’alignement des interventions du PNUD dans le domaine du développement national et local vert et de l’économie verte, de l’autonomisation économique des femmes et des populations vulnérables, de la promotion des droits socio-économiques des femmes et personnes vulnérables avec celles des principaux partenaires de développement en Tunisie ;
• Établir et renforcer des relations stratégiques avec des partenaires institutionnels tunisiens qui préfigurent des collaborations de long terme ;
• Identifier les opportunités de financement en faveur du développement national et local vert et de l’économie verte, de l’autonomisation économique des femmes et des populations vulnérables, de la promotion des droits socio-économiques des femmes et personnes vulnérables pour la consolidation du projet en cours et l’initiation de nouveaux projets et initiatives ;
  1. Appuyer la gestion des connaissances et le partage des leçons apprises au sein du PNUD et du système des Nations Unies : 
• Renforcer la production de connaissances à travers des activités du projet ;
• Identifier les ressources nécessaires au PNUD en Tunisie (ex. expertise ; leçons apprises ; etc.) pour la mise en œuvre du projet ;

3- Arrangement Institutionnel:

La/le CTP du projet « Économie verte et autonomisation des femmes en Tunisie » sera sous la supervision directe de la Team Leader Croissance Inclusive et Développement Humain du PNUD Tunisie. Il/Elle assurera aussi la supervision d’une dédiée au projet et travaillera en étroite collaboration avec les différents projets au Bureau PNUD.

Organigramme Bureau/Programme/Projet

1. Competences:

Cross-Functional & Technical competencies:

1. Qualifications Requises: 

1. Déplacements  

Des visites de terrain dans les gouvernorats de mise en œuvre du projet sont à envisager dans le cadre du suivi et de la mise en œuvre des activités : Kairouan, Gafsa, Gabès, Médenine, Tataouine, Tozeur et Kebili.