41001 – Especialista Gestión del Conocimiento – Programas de Cooperación Internacional de Agua, Saneamiento y Gobernanza del Agua (Madrid)

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSATEC) precisa incorporar un/a Especialista en Seguimiento y Control y Administración de Programas de Cooperación Internacional de Agua, Saneamiento y Gobernanza del Agua , para sistematizar y documentar el conocimiento adquirido durante los programas bilaterales del FCAS.

Funciones:

– Actualizará metodología para sistematizar y documentar el conocimiento adquirido durante los programas bilaterales del FCAS, que muestre cómo se trataron los eventos del proyecto o cómo deberán abordarse en el futuro con el propósito de mejorar el desempeño futuro”.

– Sistematizará las lecciones aprendidas y buenas prácticas para para ser usadas en futuras intervenciones y de esta manera la organización aprenda y mejore continuamente, y se incluyan en un círculo de permanente actuación: Detectar, Analizar, Elaborar, Integrar, Considerar, Evaluar, Documentar, Añadir al Conocimiento.

– Desarrollará las herramientas para generar una cultura y un ambiente de trabajo en la que tanto la información como el conocimiento se valoren, se compartan y estén disponibles tanto para la AECID como para sus socios beneficiarios de los programas, para que puedan ser utilizados para estimular y promover una mejora en sus tomas de decisiones.

– Colaboración con la Dirección de Cooperación para América Latina y el Caribe en el impulso del Plan de Gestión del conocimiento del FCAS:

• Elaboración de estrategias de gestión y transferencia del conocimiento orientadas a extraer, ordenar y hacer accesibles las lecciones aprendidas durante el desarrollo de los programas FCAS y en general a desarrollar una cultura y un ambiente de trabajo en la que tanto la información como el conocimiento se valoren, se compartan y estén disponibles tanto para la AECID como para sus socios beneficiarios de los programas, para que puedan ser utilizados para estimular y promover una mejora en sus tomas de decisiones.

• Soporte en las tareas de sistematización de lecciones aprendidas extraídas de los programas ejecutados o en ejecución.

• Soporte a la organización de talleres y cursos relacionados con el agua y saneamiento.

• Soporte en las tareas de gestión documental de la AECID en temas de agua y saneamiento, apoyando en el desarrollo de herramientas específicas en caso necesario.

Como salidas o productos de este servicio se contemplan la confección de dossiers de recopilación de lecciones aprendidas y buenas prácticas asociadas a los Programa

Requisitos (obligatorios):

– Ingeniería o Grado + Máster Oficial en Ingeniería perteneciente a alguna de las siguientes ramas: Civil, Forestal, Montes, Agronómica, Geología y/o Ambiental (titulaciones homologadas en España),

– Experiencia acreditada de al menos 5 años en programas de cooperación internacional al desarrollo en agua y saneamiento.

– Más de 10 años de experiencia en Seguimiento y Control y Administración de Programas de Cooperación Internacional de Agua, Saneamiento y Gobernanza.

– Más de 5 años de experiencia específica en Agua y Saneamiento y gobernanza del agua.

– Más de 5 años de experiencia específica en Latinoamérica y El Caribe.

– Conocimientos en el enfoque del Marco Lógico y su forma de aplicación para el diseño y posterior evaluación de proyectos y programas.

– Conocimientos en el marco conceptual y metodológico para la aplicación del enfoque basado en derechos humanos en la cooperación al desarrollo.

– Conocimientos y experiencia contrastadas en la formación y fortalecimiento de capacidades técnicas.

– Nivel de inglés B1 o superior.

– Conocimientos básicos de francés.

Méritos (valorables):

– Máster en Dirección y Gestión de Programas de Cooperación Internacional para el Desarrollo

– Acreditación en gestión profesional de proyectos PMP (Project Management Professional)

– Experiencia acreditada de más de 6 años en programas de cooperación internacional al desarrollo en agua y saneamiento.

Se ofrece:

– Contrato de duración determinada con una duración estimada de 5 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 17 meses en total, si procede, cuya tipología y duración final será en función del hecho causante según las modalidades recogidas en la legislación laboral vigente.

– Jornada completa.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.

Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 16/01/2024 hasta el próximo 21/01/2024 a las 23:59 h.