Se espera que todos los empleados de NRC trabajen de acuerdo con los valores fundamentales de  la organización: dedicación, innovación, inclusión y rendición de cuentas. Estos valores y actitudes deben guiar nuestras acciones y relaciones.

El propósito general del puesto de asistente técnico de Medios de Vida y Seguridad Alimentaria es brindar soporte técnico en los proyectos que contemplan los componentes de la competencia Medios de Vida y Seguridad Alimentaria, implementados en el área Centro.De manera más específica, el propósito del cargo de Asistente Técnico en Medios de Vida y Seguridad Alimentaria es apoyar las labores de Gestión del Ciclo del Proyecto (PCM), con especial énfasis en la implementación de actividades del Consorcio CUA – Cash for Urban Assistance – en el marco del Programa ADN Dignidad en el componente UFA – Unconditional Food Asisstence

Apoyará los procesos necesarios de identificación, selección, transferencias monetarias y posterior monitoreo a las personas vulnerables que cumplan con los requisitos para acceder al programa, en condiciones de seguridad, protección, salud y dignidad, evitando acciones con daño, facilitando un acceso integral e inclusivo a las ayudas humanitarias de la mano de los mecanismos de rendición de cuentas y la promoción de la participación activa de la población afectada.

Responsabilidades generales

1. Asegurar el cumplimiento de las políticas, herramientas, manuales y directrices del NRC.
2. Apoyar con la implementación del portafolio del proyecto delegadas según el plan de acción.
3. Implementa procedimientos y actividades indistintamente dentro de la propia función o competencia básica según sea delegado.
4. Responsable de la organización y ejecución de las tareas de acuerdo con las prioridades y estándares.
5. Desarrollar y mantener el conocimiento del área de especialización de trabajo en la que se presta asistencia técnica y apoyo, con el fin de ser más efectivo en el apoyo al equipo.
6. Iniciativa en la resolución de problemas cotidianos de acuerdo con los procedimientos acordados, prioridades y estándares para el área de trabajo.
7. Preparar y desarrollar reportes de estados requeridos por la gerencia.
8. Asegurar el archivo adecuado de los documentos.
9. Promover y compartir ideas de mejoramiento de la asistencia técnica.
10. Asegurar que las actividades del proyecto se orienten a los beneficiarios más necesitados, y explorar y evaluar nuevas y mejores formas de asistencia.

Responsabilidades específicas 

1. Garantizar la ejecución de las actividades a su cargo y en su zona de intervención según los parámetros de calidad y los lineamientos técnicos establecidos por la competencia básica.
2. Participar de manera activa en las evaluaciones sobre el terreno (identificación de las necesidades, planificación, ejecución y seguimiento) para adaptar las intervenciones de seguridad alimentaria y medios de vida a las necesidades.
3. Apoyar los procesos de identificación y focalización de beneficiarios que las actividades del proyecto se orienten a los beneficiarios más necesitados y garantizar la integración de los enfoques de género y protección.
4. Recopilar datos y fuentes de verificación y apoyar los sistemas de monitoreo y evaluación.
5. Mantener y fomentar las relaciones entre NRC y las comunidades locales en la realización de los objetivos de los proyectos.
6. Mantener y fomentar la coordinación y las líneas de comunicación e intercambio de información adecuadas con los socios y las partes interesadas sobre el terreno para evitar la duplicación y maximizar las sinergias.
7. Aportar actualizaciones, insumos y comentarios relevantes al Líder de Equipo y a la Coordinación de Medios de Vida y Seguridad Alimentaria de Centro, necesarios para el seguimiento y mejora de los proyectos de medios de vida y de seguridad alimentaria.
8. Apoyar los procesos de identificación y focalización de beneficiarios y garantizar la integración de los enfoques de género y protección.
9. Socialización objetivos del proyecto y sus parámetros con los posibles candidatos, Aplicación herramientas de priorización y caracterización para preselección de las familias participantes.
10. Entrega de cash a las familias seleccionadas con base en el cronograma establecido junto con los soportes de la entrega.
11. Seguimiento a las entregas de Cash, asegurar la utilización e implementación de herramientas de medición para evaluar el éxito de las actividades descritas en el proyecto.
12. Cualquier otra tarea que se requiera para el apoyo operativo dirigido por el gerente de línea o el supervisor designado.

Competencias profesionales 

Estas son las habilidades, conocimientos y experiencias que son importantes para el desempeño eficaz.

Competencias profesionales generales: 

• Experiencia de trabajo como Asistente Técnico en contextos de ayuda humanitaria
• Conocimiento y experiencia dentro del campo técnico e idealmente una cualificación profesional relevante.
• Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y cambiantes
• Experiencia comprobable relacionada con las responsabilidades del cargo
• Algún conocimiento en el idioma Inglés

Habilidades específicas, conocimientos y experiencia del contexto:

• Estudios Técnicos o Estudiante universitario de últimos semestres o recién graduado en Ciencias Económicas y/o Ciencias Sociales o titulaciones afines.
• Experiencia profesional mínima de un (1) año en la implementación de proyectos de promoción y/o protección de medios de vida – programas de transferencias monetarias (MPCA) a través de diferentes modalidades.
• Experiencia en la ejecución de proyectos similares en Bogotá
• Se valorará experiencia profesional en trabajo con entidades gubernamentales del orden nacional/territorial, agencias del sistema de naciones unidas, movimiento de la cruz roja u otras organizaciones humanitarias en temas relacionados con Medios de Vida y Seguridad Alimentaria.
• Conocimiento metodologías participativas basadas en la comunidad para la ejecución de proyectos de medios de vida.
• Habilidades para el trabajo en contextos multiculturales, personas de diferentes países, regiones y territorios, con comunidades afro, campesinas e indígenas
• Experiencia en el uso de MS Office (Word, Excel, Power Point) y el manejo y gestión de bases de datos

Competencias comportamentales: 

El marco de competencias del NRC establece 12 competencias comportamentales y son esenciales las siguientes para este cargo:

• Manejar entornos inseguros.
• Planear y lograr resultados.
• Empoderar y construir confianza.
• Comunicar con impacto y respeto.

1. Gestión del Desempeño

El empleado será responsable por las funciones y competencias del cargo, de conformidad con el Manual de Gestión de Desempeño del NRC. Los siguientes documentos serán utilizados para evaluar su desempeño:

• Descripción del Cargo.
• Plan de Trabajo y Desarrollo.
• Evaluación de Desempeño de mitad de período/final del período de prueba.
• Evaluación de Desempeño del final de período.
• Marco de competencias de NRC.

The Norwegian Refugee Council (NRC) Geneva leads NRC’s representation with the IASC and UN agencies, and coordinates donor engagement with the UN and Swiss donors. NRC strives to assist and protect vulnerable and displaced people during crises, especially in situations of conflict. Established in 1946, NRC is an independent, humanitarian, non-profit, non-governmental organisation working in around 31 countries with approximately 14’000 staff. NRC employs a rights based approach, challenging those with responsibility to uphold the rights of displaced people set out within national and International Laws. NRC endeavors to secure the acceptance of local stakeholders for activities and is committed to the principles of humanity, neutrality, independence and impartiality.

NRC seeks to engage with all relevant actors in order to promote the full respect for the rights of displaced and vulnerable people; secure and maintain access for humanitarian operations and promote the achievement of durable solutions. NRC Geneva, with the Internal Displacement Monitoring Center (IDMC), are NRC’s primary presence in Geneva.