International Consultant of Vaccine Management Specialist, 6 months, Kisangani, DRC

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés de la planète. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, un vaccin

Contexte :

Des services de vaccination opportuns et équitables figurent parmi les interventions de développement les plus rentables, avec des dividendes sanitaires et économiques soutenus et à long terme pour les nations. La gestion efficace des stocks de vaccins de bout en bout est au cœur de ces services, car elle garantit que les vaccins vitaux sont toujours disponibles jusqu’au dernier kilomètre, que les objectifs de couverture sont atteints et qu’aucun enfant n’est laissé pour compte.
Cependant, chaque année, au moins un tiers des pays à revenu faible ou intermédiaire (PRFI) connaissent une ou plusieurs ruptures de stock de vaccins d’une durée d’un mois ou plus. En examinant les indicateurs de la chaîne d’approvisionnement rapportés annuellement par les gouvernements au cours des dix dernières années, les PRFM ont vu le nombre de ruptures de stock d’au moins un antigène de routine augmenter de 30 % en 2010 à 45 % en 2019.

Le hub de Kisangani est l’un des dépôts modernes du pays construit en 2019 dans la partie Est du pays desservant 4 des 26 provinces et approvisionne 7 dépôts d’antenne. Pour permettre à ce hub de jouer pleinement son rôle, il est important de dynamiser son fonctionnement afin de permettre au pays d’atteindre l’objectif d’intégration des vaccins covid-19 dans le PEV de routine. Pour appuyer le ministère de la Santé dans cette dynamique, l’UNICEF planifie le déploiement d’un consultant international en gestion des vaccins au hub de Kisangani.

Comment pouvez-vous faire la différence ?  ToR – International Consultant of Vaccine Management Specialist Kisangani.pdf

Résumé des principales fonctions/responsabilités :

Sous la supervision générale du Supply Chain Manager, le spécialiste de la VM sera responsable des principaux résultats suivants.

1.         Veiller à ce que les problèmes liés à la gestion des vaccins soient identifiés et traités activement au niveau local ;

2.         Appuyer la planification des activités logistiques et l’estimation des besoins en vaccins et matériel d’injection du hub Kisangani pour l’année 2024 ;

3.         Aider le gestionnaire du hub au paramétrage et le suivi de la gestion des vaccins et matériel d’injection à travers le SMT 2024 ;

4.         Assurer le suivi du paramétrage et le suivi de la gestion des vaccins et matériel d’injection à travers le SMT 2024 pour tous les dépôts abonnés au hub ;

5.         Aider le gestionnaire du Hub à Planifier, la réception des vaccins, matériels d’injection

6.         Aider le gestionnaire du hub à gérer efficacement les arrivées, le stockage, la surveillance et le contrôle de la température pendant le stockage ;

7.         Aider le gestionnaire du hub à assurer la distribution des vaccins de routine y compris covid-19 à tous ces abonnées

8.         Aider le gestionnaire du hub à réaliser l’inventaire des vaccins et matériel d’injection du hub ;

9.         Aider à l’analyse de gestion des vaccins et matériel d’injection à travers le SMT et en produire un rapport mensuel et sa diffusion

10.       Assurer le suivi de l’analyse du SMT de tous les dépôts abonnés au hub et sa diffusion

11.       Soutenir l’inventaire hebdomadaire des vaccins et matériel d’injection des antennes et des dépôts de zone de santé ;

12.       Assurer le suivi de l’élaboration des rapports de gestion de stock (Thrive360) des zones de santé des abonnées du hub et leur transmission hebdomadaire à bonne date

13.       Soutenir la triangulation des données sur les stocks, la consommation et la couverture de tous les antennes et zones de santé desservir par le hub de Kisangani, en tenant compte des obstacles à l’utilisation des données et des stratégies d’atténuation ;

14.       Appuyer la mise en œuvre de l’évaluation GEV de plan d’amélioration de la GEV ;

15.       Assurer le renforcement de capacité des acteurs de la logistique du hub et de ses abonnés   

Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devez avoir……

Education :

Les candidats doivent être titulaire d’un diplôme universitaire (un diplôme supérieur serait un avantage), de préférence dans un domaine pertinent (chaîne d’approvisionnement, économie, études sur le développement international, médecine, achats, logistique ou autre diplôme quantitatif).  Une expérience professionnelle pertinente peut remplacer le diplôme universitaire dans les cas où celui-ci ne correspond pas à un domaine pertinent.
Les candidats visés doivent avoir une bonne connaissance de la vaccination, de la chaîne d’approvisionnement en vaccins, de la gestion des vaccins et des systèmes de santé au sens large.

Expérience professionnelle :

• Au moins 8 années d’expérience dans la gestion de programmes internationaux de santé publique, dont au moins trois (3) années dans le domaine de la vaccination, avec une expérience dans les pays à revenu faible ou intermédiaire, de préférence dans les domaines suivants :
• Systèmes de gestion logistique
• Goulots d’étranglement de la chaîne d’approvisionnement et analyse des causes profondes
• – Familiarité avec les politiques d’inventaire, les stratégies d’allocation, de commande et de distribution et d’autres opérations de la chaîne d’approvisionnement
• – Renforcement des systèmes de santé
• – Évaluation et mesure des performances de la chaîne d’approvisionnement
• – L’expérience de l’interface avec les ministères nationaux de la santé est un atout

Connaissances et compétences techniques :

• Expérience avérée en matière de négociations et de planification stratégiques dans des contextes multipartites.
• Expérience de la rédaction de propositions stratégiques complexes et de l’élaboration de plans opérationnels pluriannuels
• Expérience de la formation, de la planification et de la fourniture d’une assistance technique
• Présentateur efficace, capable d’adapter le message et les supports visuels à des publics multiples afin de présenter des exposés concis et percutants.
• Connaissance de la gestion et des opérations de la chaîne d’approvisionnement
• Excellentes compétences en matière d’analyse
• Capacité avérée à travailler dans un environnement multiculturel
• Des antécédents avérés en matière d’interface avec les ministères nationaux de la santé constituent un avantage indéniable.

Langue : La maîtrise du français est requise et la connaissance de l’anglais est considérée comme un atout.

Pour chaque enfant, vous démontrez…

Les valeurs de l’UNICEF : attention, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS): Valeurs de l’UNICEF

Remarques :

Proposition des offres financières

Les candidats sont invités à produire une offre financière indiquant la rémunération totale (honoraires, frais de mission, etc.). Elle doit inclure les détails de la période de validité et le mode de paiement qui sera effectué selon les procédures approuvées par l’UNICEF.

L’UNICEF s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leur religion et leur origine ethnique, y compris les personnes vivant avec un handicap, à postuler pour faire partie de l’organisation.

L’UNICEF propose des aménagements raisonnables aux consultants/prestataires individuels handicapés. Il peut s’agir, par exemple, de logiciels accessibles, d’une aide au voyage pour les missions ou d’accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons à révéler votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d’un aménagement raisonnable pendant le processus de sélection et ensuite dans votre mission. 

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires afin de procéder à une vérification des antécédents. 

Les nominations sont soumises à des exigences d’inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid). L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre d’emploi, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n’est pas obtenu(e), ou si les exigences en matière de vaccination ne sont pas satisfaites, dans un délai raisonnable, pour quelque raison que ce soit.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.