Consultoria “Las Mujeres se Levantan”

IRC - International Rescue Committee

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The International Rescue Committee (IRC) responds to the world’s worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world’s largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 50 countries and more than 25 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you’re a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.

La Consultoria WPE se encarga de brindar acompañamiento a mujeres y niñas, población LGTBIQ+ y población diversa en condición de vulnerabilidad, a través de una metodología especializada “Las Mujeres se Levantan” pormedio de actividades psicosociales grupales con enfoque enbienestar y fortalecimiento de redes de apoyo.

Área de cobertura:

Guatemala y sus municipios.

Objetivosdelcargo:

·Impartir y desarrollar la metodología de “Las Mujeres se Levantan” de IRCen grupos para acompañamientopsicosocial y empoderamiento.

·Dirigir sesiones a mujeres sobrevivientes de VBG población LGTBIQ+ y población diversa para replicar la metodología.

·Articular y coordinar con otras organizaciones, sociedad civil, entidades privadas e instituciones la réplica de la metodología de “Las Mujeres se Levantan”.

Proceso de aplicación:

·Adherirse a los principios de Estándares Mínimos de violencia basada en género. Estoincluye garantizar la confidencialidad de los sobrevivientes y respetar sus deseos ydecisiones.

Desarrollar la metodología grupal con enfoque psicosocial a mujeres sobrevivientes de VBG, población LGTBIQ+ y población diversa.

·Desarrollar los grupos adecuados para la edad y género, incluida la evaluaciónde las necesidades de las clientas; asesoramiento básico de crisis (y en algunos contextosasesoramiento individual adicional)

·Trabajaren conjuntocon las/los gestoras/es de casospararesponderalasnecesidadescambiantesenfocándoseenlaprevencióndelas violencias basadas engénero.

·Identificarlaspreocupacionesrelacionadasyapoyarelcumplimientodelosprotocolosderemisióndecasosylosprincipiosrectoresdeprotecciónypresentarestasinquietudesa la Oficial de Protección y Empoderamiento a la Mujer y/o Gerente de Protección y Empoderamientode Mujer.

·Mantenerrelacionesdetrabajoefectivasconlaspartesinteresadasrelevantes,incluidosloslíderescomunitarios, contactos interinstitucionalesyotrossociosimplementadores.

·Coordinar e implementar sesiones informativas en Guatemala ciudad y municipios.

·Completarlosinformesdeactividadesmensuales,deacuerdoconlaorientaciónproporcionadaporlosGerentesdeprotección de WPE.

ResponsabilidadesdeMonitoreo

·Mantenerarchivosdecasosdetalladosyconfidencialesenlíneaconlasmejores prácticasreconocidas

·Dar seguimiento a las asistencias de cada grupo de atención

·Llevar un registro actualizado semanalmente sobre las clientas que están recibiendo atención

·Presentación de informesmensuales.

·Evaluación de línea base y línea final.

·Ingreso de información digital en plataformas virtuales del IRC.

MonitoreoyEvaluación

·Asegurar la recolección de datos de asistencia de las mujeres y niñas que participen en las sesiones de Las Mujeres se Levantan.

·Aplicar las pruebas pre y post test

·Mantener archivos de listas de asistencia, pruebas y seguimientos a los participantes de la metodología Las Mujeres se Levantan

·Contribuir a informes mensuales

·20 grupos de 25 mujeres sobrevivientes de VBG, para un alcance mínimo de 500 mujeres sobrevivientes de VBG con 5 sesiones culminadas.

·12 sesiones informativas de 25 participantes, total de300 participantes.

Minimum Qualifications:

Perfil profesional requerido:

·Psicóloga, Trabajadora social o Pedagoga.

·Experienciaenacompañamiento psicosocial a grupos de mujeres, adolescentes, población LGTBIQ+ y población diversa.

·Experiencia de un año en facilitación preferiblemente a mujeres a nivel comunitario con organizaciones del sector humanitario o en organizaciones no gubernamentales.

·Comprender e interesarse por el bienestar de las mujeres y apoyar su recuperación y empoderamiento.

·Comprensióndemostradaycapacidadparamantenerlaconfidencialidadyelrespetoporlos clientes

·Excelente actitud, proactiva, dinámica, empática, líder, responsable, comprometida y con vocación de trabajo comunitario y con poblaciones en condición de vulnerabilidad.

·Capacidad de dirigir y trabajar bien en unambiente deequipo

·Fuertecapacidadparapriorizareltrabajobajopresiónytrabajar enentornos desafiantes.

·Disponibilidad de trabajar fuera del horario, incluyendo fines de semana, si el grupo lo requiere.

·Conocimientos básicos en Primeros Auxilios

·Experiencia en abordaje de grupos complejos

Standard of Professional Conduct:The IRC and the IRC workers must adhere to the values and principles outlined in the IRC Way – our Code of Conduct. These are Integrity, Service, Accountability, and Equality.


Commitment to Gender, Equality, Diversity, and Inclusion:
The IRC is committed to creating a diverse, inclusive, respectful, and safe work environment where all persons are treated fairly, with dignity and respect. The IRC expressly prohibits and will not tolerate discrimination, harassment, retaliation, or bullying of the IRC persons in any work setting. We aim to increase the representation of women, people that are from country and communities we serve, and people who identify as races and ethnicities that are under-represented in global power structures.

To help us track our recruitment effort, please indicate in your cover/motivation letter where (un-jobs.net) you saw this job posting.

Job Location