Health Care Aide – St Boniface/ Aide en soins de santé – Saint-Boniface – Repost

Job title:

Health Care Aide – St Boniface/ Aide en soins de santé – Saint-Boniface – Repost

Company

Winnipeg Regional Health Authority

Job description

Requisition ID: 370888Position Number: 20075978Posting End Date: December 23, 2024City: WinnipegEmployer: Winnipeg Regional Health AuthoritySite: WRHA Community Health Services – Access St. BonifaceDepartment / Unit: SD St. Boniface TeamJob Stream: ClinicalUnion: CUPEAnticipated Start Date: ASAPFTE: 1.00Anticipated Shift: Evenings;WeekendsWork Arrangement: In PersonAnnual Base Hours: 2080Salary: $20.090, $20.694, $21.314, $21.952, $22.612, $23.291, $23.990Rotation Calendar:Wk 1FridaySaturdaySundayMondayTuesdayWednesdayThursday1430-23301430- 23301430-23301430-23301430-2330OFF1430-2330Wk 2FridaySaturdaySundayMondayTuesdayWednesdayThursday1430-2330OFFOFF1430-23301430-2330OFF1430-2330Grow your career in the Winnipeg Health Region! Our team provides a spectrum of health care services through an integrated network of sites, services and organizations. We’re united by a shared commitment to excellent and equitable health care.Position OverviewThe Health Care Aide (HCA) may work in a variety of settings including community (clients’ homes, assisted/supportive living), health care centers, and hospitals assisting patients/residents/clients with activities of daily living with the goal of supporting independence while providing comprehensive care and treatment.The job specification sets out the overall general duties and responsibilities of the HCA and recognizes that responsibilities may vary dependent on the setting where the HCA works.Main Function:
Under the general supervision of the Manager or designate, the Health Care Aide (HCA) assists clients/patients/ residents with activities of daily living, providing direct client/patient/resident care, within established standards of care, policies and procedures. The HCA functions in meeting the special and changing needs of clients/patients/residents and assisting them in reaching and maintaining optimum health and independence within the limits of their abilities.The HCA demonstrates a commitment to the vision, values, goals, and objectives of the region/site/program.Aperçu du poste
L’aide en soins de santé (ASS) peut travailler à divers endroits, dont au sein de la collectivité (domicile, aide à la vie autonome/milieu de soutien), dans les centres de santé et dans les hôpitaux. Il aide les patients, résidents ou bénéficiaires à accomplir leurs activités quotidiennes, avec pour objectif de favoriser leur autonomie tout en leur prodiguant des soins et des traitements complets.La description des fonctions décrit les tâches et responsabilités générales de l’ASS, lesquelles peuvent varier en fonction de son lieu de travail.Principales fonctions:
Sous la supervision générale de son cadre dirigeant ou de la personne qu’il a désignée, l’aide en soins de santé (ASS) aide les bénéficiaires, les patients et les résidents à accomplir leurs activités quotidiennes tout en leur prodiguant directement les soins conformément aux politiques, procédures et normes établies en matière de soins. Les fonctions de l’ASS dépendent des besoins particuliers et changeants des bénéficiaires, patients ou résidents. L’ASS les aide à atteindre et maintenir une autonomie optimale et leur meilleur état de santé possible dans les limites de leurs capacités.L’ASS fait preuve d’engagement envers la vision, les valeurs, les objectifs et les intentions établies par le programme, l’établissement ou la région.Experience

• Experience providing care to individuals with physical or cognitive impairments is preferred.

Consistent with the French Language Services Policy of the Government of Manitoba and the Winnipeg Regional Health Authority’s French Language Services Policy, the WRHA is committed to offer services in French and English in designated program/service areas serving francophone communities in Winnipeg. THIS POSITION HAS BEEN DESIGNATED BILINGUAL.This position has been designated as bilingual. If no candidates satisfy the bilingualism requirement, candidates meeting all other requirements and qualifications may be considered for the position.Expérience

• Expérience dans les soins prodigués aux personnes atteintes d’un trouble physique ou cognitif, un atout.

Fidèle à la Politique des services en langue française du gouvernement du Manitoba et à sa propre politique en matière de services en français, l’Office régional de la santé de Winnipeg s’est engagé à offrir ses services en français et en anglais dans des zones francophones désignées de programmes et de services. CE POSTE A ÉTÉ DESIGNÉ BILINGUE.Ce poste a été désigné bilingue. Si aucun candidat ne satisfait aux exigences en matière de bilinguisme, les candidats qui répondent à tous les autres critères et possèdent les autres qualités requises pourraient être considérés.Education (Degree/Diploma/Certificate)

• Minimum Grade 10 education, Manitoba standards, required.
• Successful completion of a recognized Health Care Aide course required.

SPECIAL TRAINING:

• May vary depending on the service delivery area.

Éducation (diplômes et certificats)

• Au moins une 10e année, selon les critères manitobains, requise.
• Cours d’aide en soins de santé mené à terme avec succès, requis.

FORMATION SPÉCIALISÉE:

• Cette exigence peut varier en fonction de la région où le service est offert.

Certification/Licensure/Registration

• HCAs working in a community setting are required to have a valid Manitoba Class 5 driver’s license, access to a reliable vehicle, and/or willingness to travel year-round.
• Current Basic Cardiac Life Support Training and/or maintenance of competence may be required in some settings.

Accréditation/permis d’exercer/inscription

• L’ASS qui travaille au sein de la collectivité doit avoir un permis de conduire de classe 5 valide au Manitoba, Il doit avoir accès à un véhicule fiable et/ou être disposé à voyager toute l’année.
• Certains lieux de travail pourraient exiger de suivre une formation en réanimation de base ou de tenir cette compétence à jour.

Qualifications and Skills

• Ability to provide safe, effective, personal care in a manner that considers each individual’s need for comfort, privacy, and respect.
• Ability to communicate effectively with clients/patients/residents, families, and co-workers; both verbally and in writing.
• Demonstrated ability to apply critical thinking skills.
• General skills and ability to perform all tasks and responsibilities relevant to the duties of the position.
• Ability to organize and prioritize assigned workload.
• Ability to recognize and pursue self-development opportunities.
• Basic computer skills: MS Word and Outlook.
• Experience with an electronic charting system may be preferred in some settings.
• Ability to respond to a variety of simultaneous demands.
• Ability to work independently and/or as a member of a team seeking assistance as required.
• Effective command of the English language (both oral and written).
• Knowledge of Indigenous customs, traditions and values is preferred.
• Ability to speak, read and write French may be required.
• Current Basic Cardiac Life Support Training and/or maintenance of competence may be required in some settings.

Qualifications et compétences

• Aptitude à prodiguer des soins personnels de façon sécuritaire et efficace, en tenant compte des besoins de chacun au chapitre du confort, de la confidentialité et du respect.
• Aptitude à communiquer efficacement avec les bénéficiaires, patients, résidents familles et collègues de travail, que ce soit oralement ou par écrit.
• Aptitude avérée à appliquer la pensée critique.
• Capacité et aptitudes générales à accomplir les tâches et assumer les responsabilités associées aux fonctions du poste.
• Aptitude à s’organiser et classer ses tâches par ordre de priorité.
• Aptitude à reconnaître les occasions de perfectionnement professionnel et à les exploiter.
• Connaissances élémentaires de l’informatique: MS Word et Outlook.
• Expérience en matière de dossier électronique, parfois un atout pour certains établissements.
• Aptitude à répondre à diverses demandes simultanées.
• Aptitude à travailler de façon autonome ou au sein d’une équipe, et à demander de l’aide au besoin.
• Excellente maîtrise de la langue anglaise (à l’oral et à l’écrit)
• Connaissance des coutumes, traditions et valeurs autochtones, un atout.
• Aptitude à parler, lire et écrire en français, parfois exigée.
• Certains lieux de travail pourraient exiger de suivre une formation en réanimation de base ou de tenir cette compétence à jour.

Physical Requirements

• May encounter aggressive and/or agitated individuals.
• May encounter exposure to disease, blood, body fluids, pest infestation, radiation, toxic materials, noise, allergens, residual smoke, pets, pet dander, etc.
• Position involves extensive physical activities such as standing, transferring and transporting patients and equipment handling between 10-20 kg on a regular basis.
• Ability to work shift work and weekends.
• May be required to travel between client’s homes.

Exigences physiques

• Possibilité d’avoir affaire à des personnes agressives ou agitées.
• Possibilité d’exposition à des maladies, du sang, des liquides organiques, des infestations de vermine, des radiations, des produits toxiques, du bruit, des allergènes, de la fumée résiduelle, des animaux domestiques, des squames animales, etc.
• Les activités de ce poste peuvent être exigeantes physiquement, comme le fait de rester debout, d’effectuer des transferts, de transporter des patients ou des pièces d’équipement, de manipuler des poids de 10 à 20kg de façon routinière.
• Possibilité de faire des quarts de travail et de travailler les fins de semaine.
• Possibilité d’avoir à se déplacer d’un domicile à l’autre.

This position requires a current satisfactory Criminal Records Check (including Vulnerable Sector Search), Child Abuse Registry Check and Adult Abuse Registry Check as conditions of employment. The successful candidate will be responsible for any service charges incurred. A security check is considered current if it was obtained no more than six (6) months prior to the start of employment.Please note that an employee is not permitted to hold two or more positions across the WRHA legal entity that combine to equal more than 1.0 EFT. The WRHA legal entity includes Churchill Health Centre, Deer Lodge Centre, Golden West Centennial Lodge, Grace Hospital, Middlechurch Home of Winnipeg, Pan Am Clinic, River Park Gardens, Victoria General Hospital, WRHA corporate programs, and WRHA community health services.Interviewed candidates may be called upon to participate in a skills assessment.Any application received after the closing time will not be included in the competition.We welcome applications from people with disabilities. Accommodations are available upon request during the assessment and selection process.

Expected salary

Location

Winnipeg, MB

Job date

Wed, 18 Dec 2024 06:52:58 GMT

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