Référent·e Médiation – Pôle santé environnementale et veille sanitaire (F/H) (Réf : RM2025)

I. SANTE SUD

Santé Sud est une ONG internationale engagée pour le droit à la santé pour tous et toutes. Nos programmes sont conçus selon une méthodologie de santé publique fondée sur les droits et l’égalité de genre. Depuis 1984, nous agissons sans remplacer, en renforçant les capacités de nos partenaires locaux pour que chacun·e ait accès à des soins de qualité. Nos partenaires sont les acteur·rices des systèmes de santé, les autorités locales de nos régions d’intervention, les organisations de la société civiles engagées pour le droit à la santé et les populations. Parce que tout le monde a le droit d’être bien soigné, nous construisons ensemble des systèmes de santé plus efficaces et vertueux et renforçons le pouvoir d’agir des populations sur leur santé.

Actuellement, Santé Sud conduit des projets en Afrique de l’Ouest, au Maghreb, à Madagascar et à Mayotte autour de 5 thématiques d’action : Lutte contre les maladies prioritaires / Médicalisation des zones rurales / Santé communautaire / Santé, droits sexuels et reproductifs et égalité de genre / Enfance : santé et développement. Depuis 2012, Santé Sud est une association du Groupe SOS.

Depuis 2020, Santé Sud agit sur Petite-Terre, à Mayotte, pour soutenir les communautés des quartiers prioritaires et les accompagner vers un meilleur accès aux soins. En partenariat avec des acteurs locaux, le projet repose sur l’action de médiateurs santé (MS) et de relais communautaires (RC) issus des quartiers concernés, formés et accompagnés par Santé Sud. A partir de 2025, Santé Sud prévoit le déploiement de ses actions dans de nouveaux quartiers en Petite-Terre, afin de couvrir tout le territoire d’ici fin 2026.

Nos équipes mènent des activités de sensibilisation autour de la santé nutritionnelle (repérage de la malnutrition infantile, alimentation équilibrée, dépistages de proximité pour le diabète et l’hypertension), de la santé sexuelle et reproductive (contraception, VIH, IST, consentement, dépistages VIH et hépatites) et de la santé environnementale (accès à l’eau, hygiène, prévention des maladies hydriques et veille sanitaire.

II. Missions principales

Au sein de l’équipe Santé Sud Mayotte et sous la responsabilité de la Coordinatrice Santé Sud Mayotte, le·la référent·e médiation (RM) coordonne le pôle « Santé environnementale et veille sanitaire ».

Il·elle assure la mise en œuvre et le suivi des activités de santé de proximité de son pôle, ainsi que la coordination des médiateur·rices santé (2 à 3 postes) affilié·es à son pôle.

Il·elle travaille également en liens étroits avec l’infirmier·e (IDE) recruté·e en renfort pour soutenir l’équipe de Santé Sud Mayotte dans sa réponse post-cyclone.

Le pôle « Santé environnementale et veille sanitaire » déploie sur le bassin de santé de Petite-Terre des activités de prévention et sensibilisation en matière de santé environnementale, plus spécifiquement : stockage et hygiène de l’eau, maladies hydriques, lutte anti-vectorielle, hygiène corporelle et bucco-dentaire, accès à l’eau, distributions de produits d’hygiène et de traitement de l’eau, et toutes autres activités pouvant entrer dans le cadre de la santé environnementale. Il assure également les activités de surveillance à base communautaire, en lien avec les Relais communautaires (RC).

Les missions du.de la référent·e médiation seront les suivantes :

COORDONNER LE PÔLE « SANTE ENVIRONNEMENTALE ET VEILLE SANITAIRE

• Manager, coordonner, accompagner et conseiller les MS de son pôle ;
• Mettre en place un plan d’action annuel pour son pôle, en lien avec l’équipe salariée, les relais communautaires et les structures partenaires ;
• Réaliser les activités de santé de proximité auprès de la population de Petite-Terre : maraudes, ateliers, tenue stand, distributions, surveillance à base communautaire ;
• Collecter des données auprès des communautés (questionnaires et entretiens, focus-groups), et les faire remonter à la Référente médiation et la Coordinatrice Mayotte ;
• Impulser et mettre en œuvre de nouvelles actions de santé de proximité en Petite-Terre ;
• Coordonner le suivi / monitoring technique, matériel et budgétaire des activités mises en œuvre par son pôle ;
• Proposer et écrire des fiches actions pour la mise en œuvre de micro-projets de santé ou évènements relatifs à la santé sur des sujets jugés prioritaires et assurer leur suivi.

 METTRE EN RESEAU LES ACTEURS LOCAUX ET LA POPULATION – GESTION DES RELATIONS PARTENARIALES

• Coordonner et animer les partenariats thématiques de son pôle pour la planification, le suivi et la mise en œuvre des activités de santé de proximité (réunions, rendez-vous stratégiques, rédaction de synthèse et de comptes-rendus) ;
• Proposer un calendrier commun entre les structures de santé du territoire ;
• Faciliter les interventions des associations et institutions au sein de la communauté ;
• Assurer une veille afin d’identifier tous les partenaires potentiels ;
• Coordonner les intervenants associatifs en lien avec la thématique de son pôle ;
• Faire le lien entre la population et les acteurs locaux ;
• Référer les patient·es vers des structures de santé adaptées.
• Cibler, identifier et prospecter les partenaires potentiels.

ANIMER DES PROJETS ET ACCOMPAGNER LES RELAIS COMMUNAUTAIRES

• Orienter, superviser et guider les RC dans leurs missions, en lien avec l’équipe salariée.
• Préparer, animer et assurer le suivi des réunions périodiques réalisées avec les RC.

COMMUNICATION ET INFORMATION

• Assurer la remontée d’informations relatives à son pôle à la Coordinatrice Mayotte ;
• Relayer les informations à la Référente Médiation et à la Coordinatrice Mayotte ;
• Participer à la rédaction des rapports d’activité

III. PROFIL  

Expérience / Formation :

• Formation dans le domaine de la santé et/ou du social
• Fort intérêt pour la santé communautaire
• Deux années d’expériences en animation
• De préférence, une expérience préalable dans le domaine de la santé environnementale et/ou de l’EHA (eau, hygiène, assainissement)
• De préférence, une première expérience en coordination d’équipe salariée et/ou bénévole

Compétences requises :

• Français et Shimaoré obligatoire
• Animation d’atelier et de réunions
• Aptitude à réaliser des formations
• Connaissance des outils de collecte de données
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, internet, Mail)
• Capacités organisationnelles, rédactionnelles et analytiques
• Capacité à accompagner une équipe
• Capacité à gérer des conflits
• Permis B fortement souhaité

Savoir-être

• Force de proposition, créativité / innovation
• Aisance à l’oral
• Sens des responsabilités, autonomie
• Sens de la diplomation

Le·la candidat·e retenu·e devra adhérer aux valeurs de Santé Sud et démontrer un engagement pour l’égalité de genre et les droits des femmes.

IV. DÉTAILS DE LA MISSION

Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée d’Usage (CDDU), temps plein

Durée : Durée d’un an renouvelable

Rémunération et avantages : Rémunération selon expérience et grilles salariales Santé Sud.

Lieu de travail : Poste basé à Labattoir, Petite Terre, Mayotte avec des déplacements fréquents en dehors des locaux.

V. CANDIDATURES

Les candidat·e·s souhaitant postuler devront déposer leur dossier de candidature avant le 16 février 2025 inclus, par email à l’adresse [email protected], sous la référence « RM2025 ». Si l’envoi par email est impossible, il est possible de déposer le dossier de candidature manuscrit dans la boîte aux lettres de Santé Sud situé à 94 route de Moya 97615 Dzaoudzi Labattoir – Mayotte

Le dossier de candidature en français devra comporter CV et lettre de motivation uniquement. Santé Sud se réserve le droit de clôturer le processus de sélection avant la date indiquée.

Santé Sud s’engage contre toute forme de discrimination dans le cadre de sa politique de recrutement.

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