2. O Governo brasileiro, por meio da cooperação Sul-Sul, busca contribuir para a melhoria dos indicadores de desenvolvimento sustentável de países dos continentes americano, africano e asiático. Para tanto, tem celebrado acordos de cooperação que permitam a transferência de tecnologia e de conhecimentos, o compartilhamento de experiências e de boas práticas em políticas públicas com vistas a desenvolver capacidades individuais e institucionais nos países parceiros.

3. As iniciativas de cooperação implementadas pelo Brasil possuem caráter estruturante para os países e visam apoiar o desenvolvimento sustentável e autônomo dos parceiros. O fortalecimento de capacidades é o objetivo primordial das ações que se traduz em (i) fortalecimento de instituições e de quadros técnicos; (ii) estruturação de infraestruturas físicas voltadas à capacitação, (iii) formação de mão-de-obra; (iv) internalização de políticas públicas em áreas objeto da cooperação; (v) capacitação da população-sujeito e na melhoria direta da qualidade de vida da sociedade, entre outros aspectos.

4. Cabe destacar que as ações de cooperação Sul-Sul (CSS) brasileiras buscam alinhamento com as políticas nacionais de desenvolvimento do país parceiro e do próprio Brasil, bem como visam ao cumprimento dos objetivos de desenvolvimento sustentáveis (ODS) da Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. Nesse contexto, a CSS brasileira está voltada a ações nas áreas de educação, saúde e agricultura e outras, a exemplo de administração pública financeira e bancária, produção de medicamentos, desenvolvimento urbano, formação profissional, inclusive na área de cooperação humanitária. Busca-se, dentro do demandado pelos parceiros, a multidimensionalidade da atuação. A experiência brasileira é um referencial para os países cooperantes. A diversidade das realidades que o Brasil apresenta facilita o estabelecimento de um diálogo próximo das realidades de diferentes países africanos.

Deveres e responsabilidades

Apoiar tecnicamente a Agência Brasileira de Cooperação (ABC) na pauta de cooperação junto a países africanos de língua oficial portuguesa e Timor-Leste.

O selecionado atuará nos processos referentes ao ciclo de vida das iniciativas de cooperação técnica elaborando e implementando instrumentos de execução, monitoramento e avaliação de iniciativas de cooperação técnica.

Atividades

Apoiar a execução da pauta de cooperação desempenhando, entre outras, as seguintes atribuições:

a) Prover subsídios técnicos em negociações relacionadas à implementação de iniciativas de cooperação técnica internacional, executar os processos referentes ao ciclo de vida das iniciativas de cooperação técnica, a saber: identificação, prospecção, negociação, elaboração, implementação e monitoramento e avaliação, na modalidade Sul-Sul, vinculados a negociações com outros países e organismos internacionais, proceder à análise de viabilidade das propostas de iniciativas de cooperação técnica Sul-Sul (bilateral, trilateral e regionais) e assessorar na identificação e formulação de mecanismos bilaterais de cooperação Sul-Sul.
b) Elaborar e implementar instrumentos de monitoramento e avaliação de iniciativas de cooperação técnica.
c) Elaborar bases de dados ou documentos-síntese acerca das prioridades dos países parceiros da cooperação, manter atualizada documentação e arquivos relacionados às iniciativas no Sistema de Acompanhamento de Projetos (SAP) da ABC.
d) Monitorar os fluxos de despesas por meio do sistema SGPFIN (sistema financeiro da ABC) e a execução física das iniciativas de cooperação técnica, produzir relatório sobre a execução orçamentária e financeira das iniciativas de cooperação técnica, preparar informações analíticas sobre a implementação de iniciativas de cooperação técnica internacional e acompanhar processos de aquisições de bens e materiais necessários à execução das iniciativas de cooperação técnica
e) Coordenar administrativa e logisticamente a organização de conferências, “workshops”, treinamentos, encontros técnicos, seminários, entre outros, incluindo providências relacionadas às viagens, transportes e hospedagens nacionais e internacionais no âmbito dos projetos sob sua responsabilidade, bem como coordenar missões a países parceiros;
f) Coordenar a gestão do conhecimento, a construção e o compartilhamento de informações            sobre as iniciativas de cooperação técnica sob sua responsabilidade, bem como prover orientação aos órgãos executores sobre a implementação da rotina das iniciativas    de cooperação técnica;
g) Propor esquemas de divulgação e ferramentas metodológicas da CSS brasileira, conceber e operacionalizar instrumentos de disseminação de experiências de sucesso da cooperação Sul-Sul do Brasil e propor e coordenar banco de imagens e vídeos. Desempenhar outras funções consideradas necessárias ao funcionamento do projeto.

O titular desempenha outras funções dentro do seu perfil funcional que considere necessárias ao bom funcionamento do Projeto.

Arranjo Institucional

O selecionado exercerá suas funções sob a orientação do PNUD, em coordenação com a ABC, colaborando com os parceiros do projeto para o alcance dos resultados esperados e sob a supervisão direta do Coordenador-Geral de Cooperação Técnica – PALOP e Timor Leste da Agência Brasileira de Cooperação e/ou do Oficial de Programa para Cooperação Sul-Sul do PNUD.

Competências

Alcançar resultados:
LEVEL 1: Planeja e monitora o próprio trabalho, presta atenção aos detalhes, entrega um trabalho de qualidade dentro do prazo

Pensamento inovador:
LEVEL 1: Aberto a ideias criativas/riscos conhecidos, é pragmático para resolver problemas, faz melhoria.

Aprendizagem continua:
LEVEL 1: Mente aberta e curiosa, compartilha conhecimento, aprende com os erros, pede feedback

Adaptar com agilidade:
LEVEL 1: Adapta-se à mudança, lida de forma construtiva com a ambiguidade/incerteza, é flexível

Atuar com determinação:
LEVEL 1: Mostra determinação e motivação, capaz de entregar com calma diante da adversidade, confiança

Engajar-se e ser parceiro:
LEVEL 1: Demonstra compaixão/compreensão para com os outros, forma relacionamentos positivo

Promover diversidade e inclusão:
LEVEL 1: Apreciar/respeitar as diferenças, consciente do preconceito inconsciente, confrontar a discriminação

Competências multifuncionais e técnicas

Gestão de negócios – Comunicação:
• Capacidade de comunicar-se de forma clara, concisa e inequívoca tanto por meio de comunicação escrita como verbal; adaptar mensagens e escolher métodos de comunicação de acordo com o público
• Capacidade de gerenciar comunicações interna e externamente, através da mídia, redes sociais e outros canais apropriados

Ética – Conhecimento da política da ONU:
• Conhecimento e compreensão do UN Staff Regulations and Rules e outras políticas relacionadas com a ética e integridade.

Gestão de negócios – Gestão de Projetos:
• Capacidade de planejar, organizar, priorizar e controlar recursos e protocolos para atingir objetivos específicos.

Gestão de negócios – Gestão de Parcerias:
• Capacidade de construir e manter parcerias com amplas redes de partes interessadas, governos, sociedade civil e parceiros do setor privado, especialistas, e outros alinhados com a estratégia e políticas do PNUD.

Desenvolvimento  de negócios – Geração de conhecimento:
• Capacidade de pesquisar e transformar informações em conhecimento útil, relevante para o contexto ou responsivo a uma necessidade estabelecida.

Direção de negócios e estratégia – Visão de negócios e Pensamento Comercial:
• Capacidade de compreender e lidar com uma situação de negócios de maneira a chegar a um bom resultado
• Conhecimento e compreensão das estruturas operacionais da organização e capacidade de fazer bons julgamentos e decisões rápidas dentro de tais estruturas

Direção de negócios e estratégia – Pensamento Sistêmico:
• Capacidade de usar análise objetiva e julgamento de problemas para entender como os elementos inter-relacionados coexistem dentro do todo de um processo ou sistema, e considerar como a alteração de um elemento pode impactar outras partes do sistema.

Habilidades e experiência necessárias

Requisitos mínimos de educação:
• Diploma do Ensino médio completo é necessário.
• Graduação universitária concluída preferencialmente nas áreas de relações internacionais, administração, economia, ciências sociais, comunicação e áreas afins será dada a devida consideração, mas não é um requisito obrigatório.

Anos mínimos de experiência profissional relevante:
• Mínimo 7 anos (para ensino médio) ou 4 anos (para nível superior completo) de experiência profissional comprovada em currículo, na identificação, elaboração, execução e/ou monitoramento de projetos de cooperação internacional para o desenvolvimento.

Habilidades necessárias:
• Mínimo 7 anos (para ensino médio) ou 4 anos (para nível superior completo) de experiência profissional comprovada em currículo, na identificação, elaboração, execução e/ou monitoramento de projetos de cooperação internacional para o desenvolvimento.

Habilidades desejadas, além das competências abordadas na seção Competências:
• Mestrado ou pós-graduação em gestão de projetos, temas ligados à cooperação internacional ou a áreas de interesse para a cooperação internacional brasileira, tais como desenvolvimento social, meio- ambiente e desenvolvimento sustentável, agricultura e segurança alimentar, cooperação humanitária, entre outras;
• Experiência na implementação da cooperação técnica Sul-Sul, preferencialmente desenvolvida pelo governo brasileiro;
• Experiência em negociação de projetos de cooperação técnica internacional com países africanos ou asiáticos;
• Conhecimento dos procedimentos da ABC para a elaboração e/ou negociação de projetos de cooperação técnica internacional no âmbito do Governo brasileiro;
• Experiência na organização de eventos e acompanhamento de missões técnicas;
• Experiência na área de licitações, contabilidade e prestação de contas, segundo as normas vigentes no Brasil.
• Conhecimentos básicos sobre o funcionamento da administração pública Federal.
• Experiência adicional além da requerida de 1 ano, comprovada em currículo, na identificação, elaboração, execução e/ou monitoramento de projetos de cooperação internacional para o desenvolvimento

Idiomas exigidos:
• Fluência em português e inglês ou português e francês.

Certificados Profissionais Desejáveis
• N/A

Isenção de Responsabilidade

Informações importantes do candidato

Todos os cargos nas categorias NPSA estão sujeitos a recrutamento local.

Informações do candidato sobre as listas do PNUD

Nota: O PNUD reserva-se o direito de selecionar um ou mais candidatos a partir deste anúncio de vaga. Também podemos reter as inscrições e considerar os candidatos que se candidatam a este cargo para outros cargos semelhantes no PNUD no mesmo nível de ensino e com descrição de trabalho, experiência e requisitos educacionais semelhantes.

Diversidade da força de trabalho

O PNUD está empenhado em alcançar a diversidade em sua força de trabalho e incentiva todos os candidatos qualificados, independentemente de sexo, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, cultura, religião e origens étnicas a se inscreverem. Todas as candidaturas serão tratadas com a maior confidencialidade.

Aviso de fraude

As Nações Unidas não cobram nenhuma inscrição, processamento, treinamento, entrevista, teste ou outra taxa relacionada ao processo de inscrição ou recrutamento. Se você receber uma solicitação para o pagamento de uma taxa, desconsidere-a. Além disso, observe que emblemas, logotipos, nomes e endereços são facilmente copiados e reproduzidos. Portanto, você é aconselhado a ter cuidado especial ao enviar informações pessoais na web.