40788 – Técnico/a Especialista en Fortalecimiento Institucional (FI) y de Apoyo a Operadores de Agua Potable y Saneamiento – (Madrid)

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSATEC) precisa incorporar 1 Técnico/a para prestar apoyo en fortalecimiento a operadores de los sistemas de agua potable y saneamiento en el marco del encargo a Tragsatec para desarrollar actividades de apoyo y asistencia técnica para la gestión y seguimiento de los programas del Fondo de Cooperación para Agua y Saneamiento, FCAS, y de otros programas asociados.

Ubicaciones geográficas:

• Madrid

Funciones:

• • Colaboración en el marco del Fondo de Cooperación en Agua y Saneamiento, FCAS, en la promoción de actividades dirigidas específicamente al fortalecimiento de servicios municipales encargados del ciclo integral del agua urbana y/o operadores públicos, involucrados en las actuaciones del FCAS y con capacidades muy limitadas.
    – Desarrollo evolutivo-iterativo del modelo de datos e interfaces de acopio de información del Sistema Integral de Sostenibilidad y Refuerzo Institucional del FCAS, actualmente en desarrollo y pruebas de prototipo, y mantenimiento de resolución de incidencias y a adición de nuevas funcionalidades.
    – Apoyo a Operadores concretos en la realización del levantamiento de información; del conjunto de comunidades, sistemas, hogares y prestadores, así como su análisis y evaluación para poder lanzar de forma ordenada, valorada y sistemática los correspondientes planes de mejora. Con los mismos se podrá disponer de una hoja de ruta dirigida al planteamiento de acciones a corto, medio y largo plazo que redunden en un mejor servicio sostenible, prioritariamente en los ámbitos de la gobernanza, planeamiento, gestión del recurso hídrico, organización, viabilidad económica, dotación de personal, cumplimiento legal, comunidades y emergencias (resiliencia), calidad de aguas y viabilidad técnica, considerando con especial énfasis aquellas medidas que pudieran pronosticarse a corto plazo por eventuales rebrotes epidémicos del Coronavirus. Como modelos de análisis serán empleadas, principalmente, las herramientas de análisis de AQUARATING en conjunto con el Sistema Integral de Sostenibilidad y Refuerzo Institucional del FCAS, actualmente en desarrollo y fase de pruebas.
    – Formación y Capacitación de Operadores: puesta a disposición y/o desarrollo de módulos y materiales de formación para apoyar a los/as operadores/as de los servicios de agua de la región y coordinación para la impartición de formación específica mediante formadores/as externos/as colaboradores/as de AECID, mediante distintas fórmulas en cuya materialización también podrá aportarse soporte. Se priorizará la formación on-line a fin de tener una mayor cobertura. Los temas a desarrollar serán nuevamente los mencionados en el punto precedente, incluyendo modelos de cambio de comportamiento en las Comunidades.
    – Difusión de herramientas para Pequeños Operadores. Se colaborará en el asesoramiento y orientación para la adopción de soluciones técnicas o tecnológicas, a la escala y posibilidades de estos pequeños/as operadores/as, para la mejora de servicios en pequeñas poblaciones, < 10.000 personas. Se dará soporte en los siguientes asuntos: metodologías para asegurar la sostenibilidad del servicio de acuerdo a la aplicación de la herramienta del Sistema Integral de Sostenibilidad y Refuerzo Institucional anteriormente mencionada; metodología y/ tecnologías adaptadas para implementación de catastros, inventario y gestión de activos, software básico para gestión comercial, utilización de telefonía móvil para pago de facturas, apoyo mediante documentación de apoyo, incluyendo software de apoyo técnico, cálculo y operación, etc

Tipo de jornada:

Tiempo Completo

Requisitos (obligatorios):

• • Ingeniería o Grado + Máster Oficial en Ingeniería perteneciente a alguna de las siguientes ramas: Civil, Forestal, Montes, Agronómica, Geología y/o Ambiental (titulaciones homologadas en España)
    – Más de 2 años de experiencia en programas y proyectos de cooperación al desarrollo en agua y saneamiento
    – Entre 3 y 5 años o más de experiencia en diseño, o bien en operación, de infraestructuras urbanas en todo su ciclo de vida
    – Conocimiento extenso de tecnologías, equipos y proyectos de ingeniería sanitaria
    – Nivel de inglés B1 o superior

Méritos (valorables):

• • Experiencia de más de 2 años en coordinación de Programas de Agua y Saneamiento rurales o periurbanos.
    – Experiencia demostrable en procesos de planificación de los servicios de agua y saneamiento o tratamiento de aguas residuales a nivel nacional o regional.
    – Experiencia demostrable de legislación, políticas y normativas internacionales, europeas y americanas, en los sectores de AyS.
    – Manejo herramientas de modelización de redes de saneamiento, tipo SWMM y de agua potable tipo EPANET.

Idiomas:

• Inglés

Observaciones:

• Se ofrece:
  – Contrato de duración determinada con una duración estimada de 5 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 17 meses en total, si procede, cuya tipología y duración final será en función del hecho causante según las modalidades recogidas en la legislación laboral vigente.

  – Jornada completa.

  Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

  En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

  Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

  La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

  Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado

  Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.

  Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

  Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

  En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.

  El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 15/01/2024 hasta el próximo 18/01/2024 a las 23:59 h.