Oficina/Unidad/Descripción del proyecto

El objetivo del Secretariado del Fondo para la Consolidación de la Paz (PBF por sus siglas en inglés) es apoyar el diseño, coordinación, implementación, monitoreo, evaluación, visibilidad y comunicación de los proyectos PBF y el Comité Ejecutivo PBF. El proyecto del Secretariado PBF Guatemala para 2024-2026 incorpora las lecciones aprendidas acumuladas desde 2018 en todos los aspectos de su funcionamiento, y plantea aspectos innovadores para afianzar la coordinación entre proyectos sobre Mujeres, Paz y Seguridad y Juventud, Paz y Seguridad, y para el fortalecimiento de relaciones con actores clave como donantes del PBF con sede en el país.

El rol del Secretariado PBF en 2024 es oportuno ya que asegurará que las prioridades del nuevo Gobierno estarán incorporadas en la cartera de proyectos, especialmente tras las reformas y/o nuevas prioridades de instituciones claves en materia de derechos humanos y paz. Por ejemplo, la COPADEH ha retomado la propuesta de Política de Protección para Personas Defensores de Derechos Humanos, y la Secretaria Privada de la Presidencia tiene nuevas funciones para la transformación de conflictos y el dialogo político.  El Secretariado asegurará que la cartera de proyectos bajo los Resultados del Marco Estratégico PBF se alinea con, y apoya, la implementación de las estrategias de la COPADEH y la Secretaria Privada para lograr capacidades sostenibles para la protección de defensores, la reducción de conflictos al nivel central y departamental entre otras prioridades.  En este marco, asegurar y ampliar la visibilidad y comunicación del enfoque de los proyectos PBF y sus resultados en favor de temas claves para la paz en el contexto actual es de suma importancia para el Fondo PBF.

Alcance del trabajo 

• Asegurar la visibilidad, uso y aplicación correcta de los lineamientos gráficos del PBF.
• Comunicar y visibilizar el trabajo y los logros del PBF en Guatemala, incluyendo por medio del diseño, organización y actualización del contenido para la sección asignada a PBF dentro del sitio web ONU Guatemala y la elaboración de Posts y cobertura de eventos del Secretariado PBF para redes sociales.
• Apoyo a los proyectos PBF para el diseño y seguimiento de las herramientas de planificación de visibilidad y comunicación (agenda y plan semestral), para la producción de materiales gráficos (hojas informativas, boletines, sistematizaciones, infografías, presentaciones, publicaciones, etc.), y para la producción y coordinación de las Historias de Éxito, para lo cual se mantendrá un archivo fotográfico actualizado.
• Mantener comunicación y coordinación con la Oficial de Visibilidad y Comunicación de PBSO para las solicitudes requeridas.
• Coordinación y planificación de visitas a campo para el Comité Ejecutivo.
• Apoyo a la Oficina de Coordinación Residente para la elaboración de diversos materiales de visibilidad y comunicación (presentaciones, afiches, folletos, redes sociales, etc.)
• El titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.

Acuerdo Institucional

• El/la Asociado/a en Visibilidad y Comunicación PBF formará parte del equipo del Secretariado PBF y será supervisado por el/la Coordinador/a PBF.

Competencias

Competencias Core 

Logro de Resultados:     

Nivel 1: Planifica y monitorea el trabajo propio, presta atención a los detalles, entrega trabajo de calidad en los límites establecidos.

Pensamiento Innovador:

Nivel 1: Tiene apertura a ideas creativas/riesgos conocidos, resuelve problemas de manera pragmática, realiza mejoras.

Aprendizaje Continuo:  

Nivel 1: Tiene mente abierta y curiosidad, comparte conocimiento, aprende de los errores, pide retroalimentación. 

Adaptarse con agilidad:               

Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja la ambigüedad/incertidumbre de manera constructiva, es flexible.

Actuar con determinación:         

Nivel 1: Muestra determinación y compromiso, capaz de responder calmadamente ante la adversidad, confiado.

Compromiso y asociación:          

Nivel 1: Demuestra compasión/entendimiento hacia los demás, forma relaciones positivas. 

Favorece la diversidad y la inclusión:

Nivel 1: Aprecia/respeta las diferencias, reconoce los sesgos inconscientes, confronta la discriminación

Competencias técnicas y transversales

Calificaciones Mínimas de un NPSA

Requisitos Académicos Mínimos             

• Título de Educación Secundaria (Media/Nivel Diversificado) es requisito;
• Estudios Universitarios (Título Universitario – Licenciatura) en Diseño Gráfico en Comunicación y Publicidad, o áreas afines serán considerados favorablemente, pero no son un requisito.
• Área de especialización: (Área Profesional): Maestría en Gestión Estratégica de Marcas (branding), deseable.

Años mínimos de experiencia laboral relevante               

• Mínimo 7 años (con educación secundaria) o 4 años (con licenciatura) de experiencia laboral profesional a nivel nacional y /o internacional en fotografía, diseño web, diseño gráfico, diagramación.
• Experiencia en periodismo es valorada.
• Experiencia trabajando en la ONU o en otras organizaciones internacionales de desarrollo es deseable.
• Experiencia en manejo de programas de producción de materiales gráficos, editoriales y producción audiovisual (Adobe Creative Cloud)

Habilidades y competencias requeridas               

• Precisión y profesionalización en la producción de documentos.
• Familiaridad con herramientas y abordajes de la comunicación para el desarrollo.
• Conocimientos informáticos sólidos, incluido el manejo avanzado de varias aplicaciones de Microsoft Office, Adobe Creative Cloud, así como correo electrónico/internet; familiaridad con gestión de base de datos y equipamiento tecnológico de oficina.
• Comunicación y planificación estratégica
• Conocimientos en tecnologías de la información (plataformas, redes sociales, páginas web, etc.)
• Conocimientos en fotografía profesional
• Coordinación con equipos de comunicación
• Conocimiento de canales y medios de comunicación, así como el manejo de grupos estratégicos.

Habilidades y competencias deseables

• Excelentes aptitudes interpersonales; sensibilidad cultural y social; capacidad de trabajo de manera inclusiva y colaborativa con una variedad de interesados, incluidos miembros de la comunidad de base, organizaciones religiosas y juveniles y autoridades en distintos niveles.
• Capacidad de trabajo y manejo de problemas de manera profesional y efectiva en un ambiente desafiante; capacidad de trabajo eficiente en un equipo multicultural de personal nacional e internacional.
• Motivación por iniciativa propia, capacidad de trabajo con mínima supervisión; capacidad de trabajo con horarios ajustados; conciencia acerca de cuestiones de seguridad;
• Afinidad o interés en los temas de consolidación de la paz, el voluntariado como un mecanismo para el desarrollo sostenible y el Sistema de las Naciones Unidas

Idioma (s) requeridos a nivel laboral

• Fluidez en Idioma Español es requisito.
• Conocimiento de Idioma Inglés a nivel intermedio es deseable.

Disclaimer

Important applicant information

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Applicant information about UNDP rosters

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