United Nations Department of Economic and Social Affairs
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JOB DESCRIPTION
O Escritório das Nações Unidas para Serviços de Projetos (UNOPS) é o recurso operacional das Nações Unidas para compras e gerenciamento de contratos, bem como em obras civis e desenvolvimento de infraestrutura física. Centra sua ação nas áreas de seu mandato estabelecidas pela Assembleia Geral e seu Conselho Executivo, enquanto colabora com outras agências, fundos e programas das Nações Unidas em projetos conjuntos.
No país, o UNOPS tem feito progressos significativos na área de infraestrutura, com desenvolvimento de novos projetos com o governo brasileiro em diversas áreas de atuação.
Esta contratação visa a atuação em projetos da infraestrutura de educação e saúde, que tem por objetivo realizar avaliação preliminar das estruturas existentes, contratação e avaliação de projetos de arquitetura e engenharia, contratação e monitoramento de obras paralisadas no município de Porto Alegre/RS e Brasilia.
Eventualmente, candidatos/as que se qualifiquem neste processo, mas não sejam contratados para o projetos acima mencionado, poderão ser considerados para postos similares em futuros projetos do UNOPS.
Texto en español
La Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos (UNOPS) es el recurso operativo de las Naciones Unidas para la gestión de adquisiciones y contratos, así como para el desarrollo de obras civiles e infraestructuras físicas. Centra su actuación en las áreas de su mandato establecidas por la Asamblea General y su Consejo Ejecutivo, al tiempo que colabora con otros organismos, fondos y programas de las Naciones Unidas en proyectos conjuntos.
En Brasil, UNOPS ha realizado importantes avances en el área de infraestructuras, con el desarrollo de nuevos proyectos con el gobierno brasileño en diversas áreas de actividad.
El objetivo de este contrato es trabajar en proyectos de infraestructuras educativas y sanitarias, con el objetivo de realizar una evaluación preliminar de las estructuras existentes, contratar y evaluar proyectos de arquitectura e ingeniería, contratar y supervisar obras paralizadas en los municipios de Porto Alegre/RS y Brasilia.
Los candidatos que cumplan los requisitos en este proceso pero no sean contratados para los proyectos mencionados podrán ser considerados para puestos similares en futuros proyectos de UNOPS.
O/A Associado/a de Engenharia Civil será responsável por acompanhar a execução e o monitoramento de projetos de infraestrutura, conforme necessário. Deverá fornecer conhecimentos técnicos e trabalhar sob a supervisão direta do Gerente de Projetos. Suas principais responsabilidades serão:
- Assessoria Técnica em contratos de construção e supervisão
- Apoio técnico ao acompanhamento de contratos de construção no que tange à medição dos avanços físico-financeiros das obras;
- Apoio técnico ao acompanhamento do contrato de supervisão no que tange aos relatórios apresentados pela equipe de supervisão, dos avanços físico-financeiros de obras, controle de qualidade apresentados pela empresa e supervisão no acompanhamento da obra;
- Apoio técnico à revisão de todos os documentos relacionados aos contratos de construção e supervisão;
- Apoio técnico à revisão de orçamento dos contratos de construção, análise de solicitações de alteração e emissão de pareceres sobre variações de obras;
- Apoio técnico à proposição de soluções de execução de obras;
- Apoiar na supervisão do local da obra para assegurar que as normas, regulamentos e planos sejam respeitados, inclusive planos de segurança e saúde, planos de meio-ambiente e ações sociais e planos de qualidade; e
- Apoio técnico ao desenvolvimento de metodologia de acompanhamento de obras, inclusive com participação nas oficinas de capacitação previstas no projeto.
2. Elaboração de planos de trabalho e relatórios
- Apoiar a elaboração de planos de trabalho para todas as atividades do projeto, incluindo trabalhos implementados por meio de prestadores de serviços externos, e reportar diretamente à/ao Coordenador/a de Obras e à/ao Gerente de Projetos;
- Realizar relatórios de progresso, bem como qualquer um dos relatórios solicitados pela/o Coordenador/a de Obras e/ou pela/o Gerente de Projetos;
- Participar de reuniões, visitas a obras e atividades de apoio à/ao Coordenador/a de Obras e à/ao Gerente de Projetos.
3. Outras responsabilidades
- Colaborar com a/o Coordenador/a de Obras e a/o Gerente de Projetos para preparar os documentos técnicos do projeto e todos referentes à execução da obra.
- Participar de reuniões de planejamento, monitoramento e avaliação do projeto.
Ambiente de trabalho
- As funções deste termo de referência decorrerão em Foz do Iguaçu
- O escritório tem uma política de trabalho flexível.
Requisitos para o posto
- O cargo exige a capacidade de produzir relatórios usando ferramentas informáticas como o Google Sheets e o Google Docs.
- É necessário preparar relatórios de progresso sobre os projetos designados usando o Google Slides e fazer apresentações presenciais e virtuais por videoconferência.
- O cargo exige contato telefônico e presencial com várias pessoas relacionadas ao projeto.
- É necessário planejar, elaborar e ministrar treinamentos para os colaboradores do projeto de forma presencial e/ou presencial e/ou por videoconferência.
- É necessário fazer viagens de campo para obras de infraestrutura, incluindo viagens para as obras e o local de construção.
Carta de motivação
Embora seu currículo mostre suas habilidades, experiência e treinamento, também estamos ansiosos para saber mais sobre seus interesses e motivações. Portanto, convidamos você a enviar uma carta de apresentação junto com sua candidatura à vaga. Não se esqueça de compartilhar na carta sua motivação para se juntar à equipe do UNOPS na posição anunciada, seus interesses e habilidades. Além disso, gostaríamos de conhecer sua perspectiva sobre os Valores da ONU: Inclusão, Integridade, Humildade e Humanidade.
Para obter mais informações sobre os Valores da ONU, consulte o Quadro de Valores e Comportamentos em anexo.
Texto en español
El/a Asociado/a de Ingeniería Civil será responsable de supervisar la ejecución y el seguimiento de los proyectos de infraestructuras que se requieran. Deberá aportar conocimientos técnicos y trabajar bajo la supervisión directa del Jefe de Proyecto. Sus principales responsabilidades serán:
- Asesoramiento técnico en contratos de construcción y supervisión
- Apoyo técnico para el seguimiento de los contratos de construcción en términos de medición del progreso físico y financiero de las obras;
- Apoyo técnico para el seguimiento del contrato de supervisión en cuanto a los informes presentados por el equipo de supervisión, el avance físico y financiero de las obras, el control de calidad presentado por la empresa y la supervisión en el seguimiento de las obras;
- Apoyo técnico para la revisión de todos los documentos relacionados con los contratos de construcción y supervisión;
- Apoyo técnico en la revisión de los presupuestos de los contratos de construcción, análisis de las solicitudes de modificación y emisión de dictámenes sobre las variaciones de las obras;
- Apoyo técnico en la propuesta de soluciones para la ejecución de las obras;
- Apoyo en la supervisión de la obra para garantizar que se respetan las normas, reglamentos y planes, incluidos los planes de salud y seguridad, los planes de acción medioambiental y social y los planes de calidad; y
- Apoyo técnico para el desarrollo de una metodología de supervisión de las obras, incluida la participación en los talleres de formación previstos en el proyecto.
2. Elaboración de planes de trabajo e informes
- Apoyar la preparación de planes de trabajo para todas las actividades del proyecto, incluidos los trabajos ejecutados a través de proveedores de servicios externos, e informar directamente al Coordinador de Obras y al Director de Proyecto;
- Realizar informes de progreso, así como cualquiera de los informes solicitados por el Coordinador de Obras y/o el Director de Proyecto;
- Participar en reuniones, visitas sobre el terreno y actividades de apoyo al Coordinador de Obras y al Director de Proyecto.
3. Otras responsabilidades
- Colaborar con el Coordinador de Obras y el Jefe de Proyecto en la preparación de los documentos técnicos del proyecto y todos los relativos a la ejecución de la obra.
- Participar en las reuniones de planificación, seguimiento y evaluación del proyecto.
Entorno de trabajo
- Las funciones tendrán lugar en la ciudad de Foz de Iguazu
- La oficina tiene una política de trabajo flexible.
Requisitos del puesto
- El puesto requiere la capacidad de realizar informes con herramientas informáticas, como Google Sheets y Google Docs.
- Se requiere elaborar informes de avances de proyectos asignados mediante Google Slides y realizar las presentaciones tanto de manera presencial como de manera virtual por videoconferencia.
- El puesto requiere contacto telefónico y presencial con diversas personas relacionadas a los proyectos.
- Se requiere planificar, elaborar y dictar entrenamientos a colaboradores de los proyectos de manera presencial y/o por videoconferencia.
- Es requisito realizar viajes de campo a obras de infraestructura, incluyendo desplazamientos por las obras y obrador.
Carta de motivación
Si bien su CV muestre sus aptitudes, experiencia y formación, también nos interesa conocer mejor sus intereses y motivaciones. Por eso, le invitamos a que envíe una carta de motivación junto con su solicitud para el puesto. No olvide compartir en la carta su motivación para unirse al equipo de UNOPS en el puesto anunciado, así como sus intereses y aptitudes. Además, nos gustaría conocer tu perspectiva sobre los Valores de la ONU: Inclusión, Integridad, Humildad y Humanidad.
Para más información sobre los Valores de la ONU, consulte el Marco de Valores y Comportamientos adjunto.
Formação
- Diploma de ensino médio
- Graduação em arquitetura, engenharia ou área correlata é um diferencial e pode substituir alguns anos de experiência.
- Candidatos e candidatas que não possuam grau de bacharel, mas tenham diploma de curso técnico serão considerados desde que possuam quatro anos adicionais de experiência.
- Registro no conselho de classe da profissão é altamente recomendável.
Experiência
- Mínimo de 6 anos de experiência em projetos de infraestrutura (a depender da formação acadêmica), preferivelmente em Infraestrutura de saúde ou educativa.
- Valoriza-se experiência em Pacote Office ou G-Suite.
- Experiência anterior de trabalho em uma agência da ONU será um diferencial.
- Certificação em peer review é um diferencial para este posto
Idioma
- Fluência completa em português (leitura, escrita, fala)
- Desejável leitura, Escrita e Comunicação Oral de nível intermediário em inglês ou espanhol.
Texto en español
Educación
- Diploma de educación secundaria
- Una licenciatura en arquitectura, ingeniería o un campo relacionado es una ventaja y puede sustituir a algunos años de experiencia.
- Los candidatos que no tengan una licenciatura pero sí un título técnico se tendrán en cuenta siempre que tengan cuatro años más de experiencia.
- Es muy recomendable estar inscrito en el consejo profesional de la profesión
Experiencia
- Experiencia mínima de 6 años en proyectos de infraestructuras (según formación académica), preferiblemente en infraestructura de salud o educación.
- Experiencia en Office Package o G-Suite es valorada.
- Experiencia previa de trabajo en una agencia de la ONU sería una ventaja.
- Certificación en peer review es una ventaja para este puesto
Idioma
- Dominio completo del portugués (lectura, escritura y expresión oral)
- Es deseable un nivel intermedio de lectura, escritura y comunicación oral en inglés o español.
| Integridade e Inclusão: Trata todos os indivíduos com respeito; responde de forma sensível às diferenças e encoraja outros a fazerem o mesmo. Segue as normas organizacionais e éticas. É plenamente confiável. É exemplo para os demais em termos de diversidade e inclusão. |
| Liderança: Atua como um exemplo positivo contribuindo para o espírito de equipe. Colabora e apoia o desenvolvimento dos demais. Apenas para gestores de equipes: Atua como um exemplo positivo de liderança, motiva, direciona e inspira outros a serem bem-sucedidos utilizando estilos de liderança apropriados. |
| Parcerias: Demonstra entendimento do impacto do seu papel em todos os parceiros e sempre coloca o beneficiário final em primeiro lugar. Estabelece e mantém fortes relações externas além de ser um parceiro competente para outros (se relevante). |
| Orientação a Resultados: Estabelece de forma eficiente um curso de ação apropriado para si e/ou outros a fim de alcançar um objetivo. As ações levam à realização completa da tarefa com atenção à qualidade em todas as áreas. Enxerga oportunidades e toma a iniciativa de aproveitá-las. Entende que o uso responsável de recursos maximiza nosso impacto para os beneficiários. |
| Agilidade: Aberto/a a mudanças e flexível em um ambiente dinâmico. Consegue adaptar sua abordagem de forma efetiva para responder a mudanças nas circunstâncias ou exigências. Reflete sobre experiências e modifica seu comportamento. O desempenho é consistente, mesmo sob pressão. Sempre busca a melhoria contínua. |
| Foco em soluções: Avalia dados e cursos de ação para chegar a decisões lógicas e pragmáticas. Adota uma abordagem racional e sem vieses, com riscos calculados. Usa inovação e criatividade na solução de problemas. |
Comunicação efetiva: Expressa ideias ou fatos de forma clara, concisa e aberta. Sua comunicação indica consideração pelos sentimentos e necessidades dos outros. Ouve ativamente e compartilha conhecimento proativamente. Lida efetivamente com conflitos ao superar diferenças de opinião e encontrar um meio termo.
| Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones). |
| Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas. |
| Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios. |
| Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión. |
| Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas. |
| Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común. |
| Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito. |
- Tipo de contrato: Individual Contractor Agreement (ICA)
- Nível de contrato: LICA Specialist, Nível 6
- Modalidade do contrato: Acordo de Contratista Individual Local – Regular
- Duração do contrato: Indefinido. Contrato contínuo sujeito a requisitos organizacionais, disponibilidades de fundos e/ou desempenho satisfatório.
Este contrato se estabelece na modalidade de contrato regular mensal, que significa que o contrato é referente a uma prestação de serviço continuada efetuando os pagamentos no final de cada mês.
CRITÉRIO: É obrigatório ter nacionalidade brasileira ou visto de trabalho válido que não seja vinculado ao UNOPS. E obrigatorio residir en Brazil durante la asignación, esta vacante está aberta a persoal interno de paises del mercosur y sujeto a la obtención de la visa de trabajo, es un posto local y sujeto a escala local de Brazil.
Para mais detalhes a respeito da modalidade contratual ICA, acesse:
Texto en español
- Tipo de contrato: Acuerdo de Contratista Individual (ICA)
- Nivel de contrato: LICA Especialista, Nivel 6
- Tipo de contrato: Convenio de Contratista Individual Local – Regular
- Duración del contrato: Indefinido. Contrato continuo sujeto a requisitos organizacionales, disponibilidad de fondos y/o desempeño satisfactorio.
Este contrato se establece como un contrato mensual regular, lo que significa que el contrato se refiere a la prestación continuada del servicio, realizándose pagos al final de cada mes.
CRITERIOS: Es obligatorio tener nacionalidad brasileña o visa de trabajo válida y no vinculada a UNOPS. Es necesario residir en el país durante la asignación, esta vacante está abierta a personal interno de paises del mercosur y sujeto a la obtención de la visa de trabajo, es un puesto local y sujeto a la escala local del país.
- Somente serão aceitas inscrições recibidas através do sistema GPRS (Global Personnel and Recruitment System)
- As inscrições recebidas após a data de encerramento não serão consideradas. 8 p.m. Brasil
- Somente os candidatos selecionados serão contatados e convidados para a próxima fase do processo de seleção, que consiste em várias avaliações.
- O UNOPS celebra a diversidade e está comprometido com a igualdade de oportunidades de emprego. A força de trabalho do UNOPS é composta por pessoas de diversas nacionalidades, culturas, idiomas, raças, identidades de gênero, orientações sexuais e habilidades. O UNOPS visa manter e fortalecer essa diversidade para garantir oportunidades iguais e um ambiente de trabalho inclusivo para toda a sua força de trabalho.
- O UNOPS incentiva candidatas qualificadas do sexo feminino, bem como candidatos qualificados de grupos sub-representados na força de trabalho do UNOPS, a se candidatarem. Esses grupos incluem pessoas de grupos racializados ou indígenas, membros de identidades de gênero e orientações sexuais minoritárias, bem como pessoas com deficiências.
- O UNOPS gostaria de garantir que todos os candidatos tenham o melhor desempenho possível durante o processo de avaliação. Se você for selecionado e precisar de assistência adicional para realizar um teste de avaliação, como acomodação razoável, informe o gerente de recursos humanos quando receber o convite.
Termos e condições
- Para cargos do serviço civil, o UNOPS se reserva o direito de nomear um candidato em um nível inferior ao anunciado no anúncio da vaga.
- Os titulares de contratos de retenção devem concluir uma série de cursos obrigatórios antes de começar a trabalhar para o UNOPS. Esses cursos devem ser concluídos fora das horas trabalhadas para o UNOPS e a duração total aproximada é de aproximadamente quatro horas. Para obter mais informações sobre contratos de retenção, consulte esta página.
- Todo o pessoal do UNOPS é responsável por desempenhar suas funções de acordo com a Carta das Nações Unidas e com as políticas e instruções do UNOPS, bem como com as estruturas de responsabilidade relevantes. Além disso, todos os funcionários devem demonstrar compreensão dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, de acordo com os valores fundamentais das Nações Unidas e de Nossa Agenda Comum.
- Como parte de suas políticas, o UNOPS realiza verificações de antecedentes de todos os candidatos em potencial. O recrutamento para o UNOPS depende dos resultados dessas verificações.
- Solo se aceptarán candidaturas recibidas a través del sistema GPRS (Sistema Global de Personal y Reclutamiento)
- No se considerarán las candidaturas recibidas después de la fecha límite. 8 p.m. Brasil
- Únicamente se contactará a los/as candidatos/as seleccionados/as, quienes serán invitados/as a la siguiente fase del proceso de selección, la cual consta de varias evaluaciones.
- UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. La plantilla de trabajo de UNOPS está compuesta por personas de nacionalidades, culturas, idiomas, razas, identidades de género, orientaciones sexuales y habilidades diversas. UNOPS tiene como objetivo mantener y fortalecer esta diversidad para garantizar la igualdad de oportunidades, así como un entorno de trabajo inclusivo para toda su plantilla de trabajo.
- UNOPS anima a candidatas cualificadas, así como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse. Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidad.
- A UNOPS le gustaría garantizar que todos/as los/as candidatos/as puedan desempeñarse lo mejor posible durante el proceso de evaluación. Si es seleccionado/a y necesita asistencia adicional para completar una prueba de evaluación, como ajustes razonables, informe a la persona responsable de recursos humanos cuando reciba la invitación.
Términos y condiciones
- Para los puestos de funcionariado, UNOPS se reserva el derecho de designar a un/a candidato/a para un nivel inferior al publicado en el anuncio de vacante.
- Las personas titulares de contratos de modalidad retainer deben completar una serie de cursos obligatorios antes de empezar a prestar servicios a UNOPS. Estos cursos deben completarse fuera de las horas trabajadas para UNOPS y la duración aproximada total es de unas cuatro horas. Para más información sobre los contratos de modalidad retainer, consulte esta página.
- Todo el personal de UNOPS tiene la responsabilidad de desempeñar sus tareas de conformidad con la Carta de las Naciones Unidas y las políticas y las instrucciones de UNOPS, así como con los marcos de rendición de cuentas correspondientes. Además, todo el personal debe demostrar que comprende los Objetivos de Desarrollo Sostenible en consonancia con los valores básicos de las Naciones Unidas y Nuestra Agenda Común.
- En el marco de sus políticas, UNOPS lleva a cabo verificaciones de antecedentes de todos/as los/as posibles candidatos/as. La contratación en UNOPS está supeditada a los resultados de dichas verificaciones.
Apply for job
To help us track our recruitment effort, please indicate in your cover/motivation letter where (un-jobs.net) you saw this job posting.