Le Bureau de la Coordination des Affaires Humanitaires est l’organe du Secrétariat des Nations Unies qui est chargé de rassembler les acteurs humanitaires pour intervenir de façon cohérente dans les situations d’urgence. OCHA s’assure également qu’il existe un cadre dans lequel chaque acteur peut contribuer à l’intervention collective. Sa mission est de :

• Mobiliser et de coordonner une action humanitaire efficace et reposant sur des principes, en partenariat avec les acteurs nationaux et internationaux en vue de soulager la souffrance humaine en cas de catastrophes et d’urgences ;
• Défendre les droits des personnes dans le besoin ;
• Promouvoir la préparation et la prévention des catastrophes ;
• Faciliter les solutions durables.

OCHA a un bureau en République Centrafricaine en raison de la situation humanitaire alarmante, où 63% de la population, soit 3,1 millions de personnes, ont besoin d’assistance. Les affrontements armés et les violations des droits humains sont fréquents. Pour répondre à ces besoins, le Bureau OCHA RCA prévoit le renforcement de ses capacités de réponse en 2025 à travers le recrutement d’une Chargée Nationale des Affaires Humanitaires qui sera basé à Birao.

Ce poste est initialement attaché au Sous-Bureau de Birao mais il peut, à tout moment, être transféré dans d’autre zone selon les besoins opérationnels de l’organisation.

Sous l’autorité générale du chef de bureau et la supervision directe du chef de bureau adjoint le/ la Chargée(e) national (e) des affaires humanitaires devra exercer les fonctions principales suivantes :

• Suivre, analyser et rendre compte de l’évolution de la situation humanitaire, des secours/de la gestion des catastrophes ou des situations d’urgence dans la région qui lui est confiée.
• Organiser et préparer des études sur les questions humanitaires, les secours d’urgence et les questions connexes.
• Rédiger et préparer des documents/rapports de situation réguliers mettant en évidence les facteurs opérationnels pertinents affectant la situation humanitaire et les efforts de réponse.
• Assurer le bon fonctionnement de la coordination intersectorielle régionale en collaboration avec les sous-clusters et les partenaires
• Préparer ou contribuer à la préparation de divers rapports écrits, documents et communications, par exemple rédiger des sections d’études, des documents d’information, des orientations politiques, des documents parlementaires, des briefings, des études de cas, des présentations, de la correspondance, etc.
• Contribuer à la préparation, à la mise en œuvre et au suivi du plan de travail humanitaire du Bureau, exprimé dans l’aperçu des besoins humanitaires (HNO) et le plan de réponse humanitaire (HRP).
• Mettre en place des mécanismes appropriés de suivi et d’établissement de rapports ; fournir des informations et des conseils sur une série de questions connexes.
• Examiner les questions politiques liées à la sauvegarde des principes humanitaires et à la fourniture efficace de l’aide humanitaire, et fournir des conseils à ce sujet.
• Améliorer l’accès humanitaire dans une approche collective et inclusive avec tous les acteurs humanitaires pour une acceptance de l’aide humanitaire ;
• Soutient la négociation et participe au plaidoyer constant et ciblé pour le renforcement de l’accès humanitaire auprès des autorités politiques, des forces de sécurité, des groupes armés et autres acteurs pouvant influencer l’accès, er ce à travers le fonctionnement du mécanisme civilo-militaire en place.
• Participe aux séances d’information des différents acteurs pouvant influer sur les conditions de l’accès humanitaire et les moyens pouvant être mis en œuvre pour
• Collaborer avec d’autres agences humanitaires pour planifier et évaluer les programmes d’aide humanitaire et d’aide d’urgence et veiller à ce que les dernières problématiques, les enseignements tirés, les orientations politiques, etc. soient intégrés dans ces activités, y compris les considérations liées à l’égalité des sexes.
• Apporter un soutien substantiel aux groupes de travail sectoriels et faciliter les échanges sur les questions transversales.
• Coordonner la réponse humanitaire en collaboration avec les autres acteurs basé sur une stratégie collective ou un plan d’action commun de sa zone géographique
• Établir et maintenir des contacts avec des responsables gouvernementaux, d’autres agences des Nations unies, des organisations non gouvernementales, des missions diplomatiques, les médias, etc.
• Soutenir les initiatives de plaidoyer sur les questions ayant un impact sur les besoins humanitaires et les efforts de réponse par la collecte d’informations, la liaison avec les partenaires humanitaires, les responsables gouvernementaux, les médias, etc.
• Gérer la production d’appels à l’aide internationale ; veiller à la bonne utilisation et à la dépense des contributions des donateurs acheminées par l’intermédiaire d’OCHA.
• Entreprend et soutient des missions d’assistance technique et d’autres missions sur le terrain, par exemple en participant à des voyages sur le terrain pour entreprendre des examens approfondis de mécanismes de travail existants et la situation humanitaire dans la zone de travail.
• Organise et participe à des groupes de travail, des réunions, des conférences et des consultations avec d’autres agences et partenaires sur des questions liées à l’aide humanitaire et à l’aide d’urgence.
• Maintenir le contact régulier entre OCHA et les autorités locales, les agences spécialisées des Nations Unies, les ONGs internationales et nationales, incluant le mouvement de la Croix Rouge, le secteur privé et la MINUSCA.
• Elaborer les plans de contingence et faire le suivi de leur mise en œuvre.
• Travailler en étroite collaboration avec les unités de coordination, information publique et gestion de l’information pour une meilleure circulation de l’information.
• Assurer un leadership fort sur les questions humanitaires et représenter le bureau de l’OCHA dans divers foras.
• S’assurer de la prise en compte des questions transversales dans tout le processus de la coordination et la réponse humanitaire (protection, genre, redevabilité envers les communautés affectées et localisation de l’aide).
• Assurer au quotidien la gestion administrative du bureau.
• Gérer et suivre les performances des staffs sous sa supervision directe ou comme second notateur/ trice.
• Effectuer d’autres tâches en fonction des besoins

Valeurs:

• Intégrité
• Respect de la diversité
• Professionnalisme