Cleaner

ROLE PURPOSE:
The Office Cleaner is responsible for maintaining a clean, safe, and hygienic working environment by cleaning office facilities, sanitizing surfaces, managing waste disposal, replenishing supplies, and reporting maintenance issues to ensure a professional workplace for staff and visitors. And ensure that all country office space including meeting rooms, toilets, kitchen, reception and hallway are kept in a clean and orderly condition.

SCOPE OF ROLE:
Reports to: Operation Support Officer.
KEY AREAS OF ACCOUNTABILITY:
• Clean Office areas (dusting, sweeping, vacuuming, mopping, restroom cleaning etc.)
• Support the Facilities Manager to ensure that all areas of the office are tidy, functioning and professional at all times
• Carry out any other duties either in addition to or instead of those outlined above which may reasonably be required in the scope of office cleaning.
• Aware of the Safeguarding policies and procedures.
• When not actively engaged in cleaning responsibilities, the Office Cleaner is expected to monitor the main office entrance, receive and assist visitors, provide basic guidance, and notify relevant staff members of arrivals as needed.
• Perform and document routine inspection and maintenance activities.
• Notify management of occurring deficiencies or needs for repairs.
• Cooperate with the rest of the staff.
• Follow all health and safety regulations.
• Follow the SCI CoC terms inside the office with the staff.
SKILLS AND BEHAVIOURS (SCI Values in Practice)
Accountability:
• holds self-accountable for making decisions, managing resources efficiently, achieving and role modelling Save the Children values
Ambition:
• Sets ambitious and challenging goals for themselves, takes responsibility for their own personal development.
• widely shares their personal vision for Save the Children, engages and motivates others
Collaboration:
• builds and maintains effective relationships, with their colleagues, Members and external partners and supporters
• values diversity, sees it as a source of competitive strength
• Approachable, good listener, easy to talk to.
Creativity:
• develops and encourages new and innovative solutions
Integrity:
• honest, encourages openness and transparency; demonstrates highest levels of integrity

مەبەستی ڕۆڵەکە (ROLE PURPOSE):
خزمەتگوزار ئۆفیس بەرپرسە لە پاراستنی ژینگەیەکی کاری خاوێن، سەلامەت و تەندروست لە ڕێگەی پاککردنەوەی کەرەستەکانى ئۆفیس، پاکژکردنەوە، فڕێدانی پاشماوەکان، پڕکردنەوەی پێداویستییەکانى پاککردنەو و خاوێنکردنەوەکان، و ڕاپۆرتکردنی کێشەکانی چاککردنەوە بۆ دەستەبەرکردنی شوێنێکی کاری پاک بۆ کارمەندان و سەردانکەران. هەروەها دڵنیابوون لەوەی کە تەواوی ژوورەکانى ئۆفیسی سەرەکى رێکخراو بە ژوورەکانی کۆبوونەوە، تەوالێتەکان، چێشتخانە، پێشوازی و ڕاڕەوەکانیشەوە بە خاوێنی و ڕێکوپێکی دەهێڵرێنەوە.

بەرپرسیارێتی سەرەکى (KEY AREAS OF ACCOUNTABILITY):
• بە گشتى پاککردنەوەی سەرجەم بەشەکانی ئۆفیس (گسکدان، سڕین و پاککردنەوە، پاککردنەوەی تەوالێت و هتد.)
• دڵنیابوون لەوەی کە هەموو بەشەکانی ئۆفیس لە هەموو کاتێکدا ڕێکوپێک پاک و و پرۆفیشناڵ بن.
• ئەنجامدانی هەر ئەرکێکی تر چ لە پاڵ یان لەبری ئەو ئەرکانەی کە لە سەرەوە ئاماژەیان پێکراوە کە ڕەنگە بە شێوەیەکی گونجاو لە چوارچێوەی پاککردنەوەی ئۆفیسدا داوا بکرێن.
• ئاگاداربێت لە سیاسەت و ڕێکارەکانی سەلامەتى و دڵنیابوونەوە (Safeguarding).
• کاتێک بە شێوەیەکی چالاک سەرقاڵی بەرپرسیارێتییەکانی پاککردنەوە نییە، چاوەڕوان دەکرێت پاککەرەوەی ئۆفیسەکە چاودێری دەروازەی سەرەکی ئۆفیس بکات، پێشوازی لە سەردانکەران بکات و هاوکارییان بکات، ڕێنمایی سەرەتاییان پێبدات، و کارمەندانی پەیوەندیدار لە هاتنیان ئاگادار بکاتەوە لە کاتی پێویستدا.
• ئاگادارکردنەوەی کارگێڕی لە هەر کەموکوڕییەک یان پێویستییەک بۆ چاککردنەوە.
• هاوکاری کردن لەگەڵ هەموو کارمەندان.
• پەیڕوکردنی تەواوی ڕێساکانی تەندروستی و سەلامەتی.
• پەیڕوکردنی مەرجەکانی ڕێساکانى ئاکار لە ناو ئۆفیسدا لەگەڵ کارمەندان.

کارامەیی و ڕەفتارەکان – بەهاکانی ڕێکخراوى منداڵپارێزى جیهانى (SKILLS AND BEHAVIOURS):
• بەرپرسیارێتی (Accountability): خۆی بە بەرپرسیار دەزانێت لە بڕیاردان، بەڕێوەبردنی سەرچاوەکان بە شێوەیەکی کارا، بەدەستهێنان و نواندنی بەهاکانی Save the Children وەک نموونەیەک.
• ئامانجی گەورە و پڕ لە تەحەدی بۆ خۆی دادەنێت، بەرپرسیارێتی گەشەپێدانی کەسی خۆی دەگرێتە ئەستۆ؛ دیدگای کەسی خۆی بۆ Save the Children بە شێوەیەکی بەربڵاو هاوبەش دەکات، کەسانی تر بەشدار دەکات و هانیان دەدات.
• هاوکاری (Collaboration): پەیوەندی کاریگەر لەگەڵ هاوکاران، ئەندامان و هاوبەشان و لایەنگرانی دەرەکی دروست دەکات و دەیپارێزێت؛ ڕێز لە هەمەجۆری دەگرێت و وەک سەرچاوەیەک بۆ هێزی پێشبڕکێ دەیبینێت.
• کەسایەتی: کەسێکی کراوە، گوێگرێکی باش، و قسەکردن لەگەڵی ئاسان بن.
• داهێنەر(Creativity): پەرە بە چارەسەری نوێ و داهێنەرانە دەدات و هانیان دەدات.
• دەستپاکی (Integrity): دڵسۆز و ڕاستگۆیە، هانی کراوەیی و شەفافیەت دەدات؛ بەرزترین ئاستی دەستپاکی پیشان دەدات.

EXPERIENCE AND SKILLS:
• Commitment to team-working and a willingness to join in with colleagues to manage the pressures and priorities of the day.
• Six months experience of cleaning in an office environment, including the use of chemicals and using cleaning machineries safely.
• Ability of reading and writing, specifically Kurdish and/or Arabic.
• Previous experience as an office cleaner.
• Aware of humanitarian operation context.
• Trustworthy in all aspects of the role.
• Basic understanding of cleaning chemicals and supplies.
• Ability to follow instructions and cleaning schedules.

ئەزموون و کارامەیی (EXPERIENCE AND SKILLS):

 پابەندبوون بە کارکردنی بەکۆمەڵ و ئامادەیی بۆ بەشداریکردن لەگەڵ هاوکاران بۆ بەڕێوەبردنی  فشارەکان و ئەولەویەتەکانی ڕۆژ

شەش مانگ ئەزموونی پاککردنەوە لە ژینگەی ئۆفیسدا، لەوانەش بەکارهێنانی ماددە کیمیاییەکان و بەکارهێنانی ئامێرەکانی پاککردنەوە بە شێوەیەکی سەلامەت

 توانای خوێندنەوە و نووسین، بەتایبەتی بە زمانی کوردی و/یان عەرەبی
 ئەزموونی پێشوو وەک پاککەرەوەی ئۆفیس

 ئاگاداربێت لە پرۆژە و کارە مرۆییەکان

 جێگەی متمانەبێت

 تێگەیشتنی سەرەتایی لە ماددە کیمیاییەکان و پێداویستییەکانی پاککردنەوە

توانای پەیڕوکردنی ڕێنماییەکانى هەبێت

The Organization
We employ approximately 25,000 people across the globe and work on the ground in over 100 countries to help children affected by crises, or those that need better healthcare, education and child protection. We also campaign and advocate at the highest levels to realise the right of children and to ensure their voices are heard. We are working towards three breakthroughs in how the world treats children by 2030:

· No child dies from preventable causes before their 5th birthday
· All children learn from a quality basic education and that,
· Violence against children is no longer tolerated

We know that great people make a great organization, and that our employees play a crucial role in helping us achieve our ambitions for children. We value our people and offer a meaningful and rewarding career, along with a collaborative and inclusive workplace where ambition, creativity, and integrity are highly valued.

Application Information:
Please send your cover letter and up-to-date CV as a single document to ( [email protected] ) with email Subject ( Cleaner ), emails will be accepted until 1 August 2026 end of business day.   

We need to keep children safe so our selection process reflects our commitment to the protection of children from abuse.

Save the Children does not charge a fee at any stage of the recruitment process.