Consultant International pour appuyer l’Examen National Volontaire 2024 de la Guinée et mener une analyse institutionnelle de l’approche « Ne laisser personne de côté » – 60 jours – Conakry – Guinee – WCAR

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés de la planète. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, un champion

Le gouvernement de transition de la Guinée, dans sa volonté d’approfondir l’évaluation de la réalisation des ODD, a manifesté, au secrétariat général des Nations Unies, son intérêt de présenter en 2024, son 2ème Examen National Volontaire (RNV), un processus qui permettra de produire et de présenter ce rapport lors du Forum Politique de Haut Niveau qui se tiendra en juillet 2024 à New-York. Une demande a reçu une réponse positive et de ce fait, la Guinée fait partie des 17 pays (dont six pays africains) qui présenteront en 2024, leurs Rapports Nationaux Volontaires.

Dans le cadre de l’appui accordé par le Système des Nations Unies en Guinée pour l’élaboration de ce rapport, il a été jugé important de mettre en exergue l’engagement central de la Guinée de « Leaving No One Behind – LNOB » ou « ne laisser personne de côté », dans la réalisation de l’Agenda 2030 pour le développement durable et ses 17 Objectifs de développement durable (ODD).

Contexte et mission

L’analyse institutionnelle de l’approche « ne laisser personne de côté » s’inscrit dans le cadre de l’élaboration du 2ème Examen Volontaire National et s’insère dans les activités permettant d’évaluer les progrès de la Guinée vers l’atteinte des ODD. L’approche privilégiée est celle de la transversalité et qui doit refléter la prise en compte de la vulnérabilité dans tous les efforts et actions permettant la réalisation des ODD à la lumière des principes directeurs de l’Agenda 2030. Cette réflexion sera également utile pour la mise à jour de l’analyse commune Pays de la Guinée (CCA) pour l’année 2023.

Cette approche inclura des discussions communautaires et une analyse institutionnelle de l’approche « Ne laisser personne de côté » dans les politiques de développement du pays et du programme conjoint du SNU

Cette approche inclura des discussions communautaires et une analyse institutionnelle de l’approche « Ne laisser personne de côté » dans les politiques de développement du pays et du programme conjoint du SNU

Sous la supervision directe du Représentant adjoint de l’UNICEF et en étroite collaboration avec le Groupe technique RNV, l’objectif de la mission est de réaliser une analyse approfondie afin de déterminer qui est laissé pour compte dans les contextes de développement et d’aide humanitaire, et d’analyser les données à l’aide d’une approche appropriée afin de déterminer qui, sont confronté à des formes graves de vulnérabilité et pour quelles raisons. Pour ce faire, le/la consultant/e aura pour mission d’encadrer les discussions communautaires et de mener une analyse institutionnelle Les résultats de cette étude alimenteront le 2^ème Examen Volontaire National en identifiant l’ensemble des populations vulnérables en Guinée ainsi que les sources et déterminants de leur vulnérabilité.

Livrables

1-           Réaliser la revue de la littérature, la compilation et triangulation des statistiques existantes et autres analyses effectuées sur les ODD. Un rapport de démarrage présentant la méthodologie détaillée, les outils et le chronogramme.  7 jours de travail   10%

2-           Organiser et animer les discussions avec les autorités nationales en charge des populations vulnérables, de l’INS, du SNU, des secteurs sociaux spécifiques et autres partenaires              Documents de processus

(Synthèses des discussions)        7 jours de travail             0%

3-           Mener une analyse « ne laisser personne de côté » qui identifie l’ensemble des populations vulnérables et qui explicite les causes de leur exclusion et privation, et analyse les politiques publiques mises en œuvre et leur degré d’efficacité et d’adéquation avec les besoins des populations vulnérables en Guinée              Documents de processus

(Synthèses des discussions)        7 jours de travail             0%

4-           Réaliser l’identification des populations vulnérables en Guinée Documents de processus            10 jours de travail           0%

5-           Organiser des ateliers et focus groupes de discussion avec les associations représentant des groupes de populations vulnérables et les représentants de la société civile actifs sur cette thématique, dans le but de confronter et approfondir les résultats des analyses (en lien avec les ODD).        Un Rapport préliminaire résultant de l’analyse des données compilées et collectées           12 jours de travail  40%

6-           Rédiger le document provisoire portant les 3 principales composantes de l’analyse : (i) l’identification, (ii) l’analyse de la vulnérabilité et ses dynamiques, et (iii) enfin les recommandations.                              12 jours de travail          

7-           Finaliser les rapports RNV et « LNOB » tenant compte des commentaires des comités techniques et des propositions issus de l’ateliers de validation.  Rapports finaux 5 jours de travail              50%

Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devez avoir…

Le Consultant devra avoir un diplôme supérieur (BAC + 5 au minimum) en sciences sociales, économiques ou autres disciples connexes

•     Le Consultant doit justifier d’au moins 7 ans d’expériences dans le domaine de l’analyse du développement social, de la vulnérabilité et ses dynamiques ainsi que l’application de l’approche « Ne laisser personne de côté » (Leaving No One Behind – LNOB).

•     Le consultant doit avoir une solide expérience dans la collecte, le traitement et l’analyse de données statistiques.

•     Le consultant doit justifier d’une compréhension des enjeux liés aux ODD et du contexte de fragilité/vulnérabilité dans des pays de contexte similaires à la Guinée.

•     Le consultant doit, par ailleurs, disposer d’une expérience avérée dans l’élaboration des documents stratégiques.

Pour chaque enfant, vous démontrez…

les valeurs de l’UNICEF : attention, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS).

Soumission de candidature

Les candidats intéressés sont priés de postuler uniquement en ligne sur cette page et y joindre en fichiers attachés :

• Une proposition technique
• Une offre financière forfaitaire tout inclus (y compris les frais divers tels que la communication internet et téléphonique, frais de transport et indemnité de subsistance durant la mission à Conakry si le consultant ne réside pas dans cette ville et lors des travaux sur le terrain)
• Un CV indiquant les qualifications nécessaires et toute expérience pertinente ;
• Copie du diplôme le plus élevé ;
• Copie du passeport ou de la pièce d’identité nationale.

L’UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre personnel doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l’UNICEF s’engage à inclure tout le monde, indépendamment de la race/ethnie, de l’âge, du handicap, de l’identité de genre, de l’orientation sexuelle, de la religion, de la nationalité, du milieu socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.

L’UNICEF propose des aménagements raisonnables aux consultants/contractants individuels handicapés. Il peut s’agir, par exemple, de logiciels accessibles, d’une aide au voyage pour les missions ou d’accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons à faire état de votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d’aménagements raisonnables au cours du processus de sélection et, par la suite, dans le cadre de votre affectation.

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus de pouvoir et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et feront donc l’objet d’une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. Le contrôle des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires pour permettre la vérification de leurs antécédents.

Remarques : 

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ou d’un contrat individuel ne seront pas considérées comme des “membres du personnel” au sens du statut et du règlement du personnel des Nations unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture de l’assurance médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et par les Conditions générales des contrats de services des consultants et des contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément à la législation locale ou à toute autre législation applicable.

Il incombe au candidat sélectionné de s’assurer que le visa (le cas échéant) et l’assurance maladie nécessaires à l’exécution des tâches prévues dans le contrat sont valables pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés doivent confirmer qu’ils sont entièrement vaccinés contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) au moyen d’un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), ce qui doit être fait avant le début de la mission. Elle ne s’applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou se rendre dans les locaux de l’UNICEF, sur les lieux d’exécution des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l’UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l’UNICEF pendant la durée de leur contrat de consultant.

 ToR Consultant RNV-ODD LNOB_Guinea 2024_publication.pdf