Deux (02) Consultants spécialistes nationaux en SBC – GUINEE (Dans les régions de Conakry et Kankan (Siguiri)) – 6 mois

 ToRs National Individual Consultant-SBC Polio 2024 pub.pdf

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés de la planète. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

 

Pour chaque enfant, un champion

 

Selon les estimations OMS-UNICEF de couvertures nationales de vaccination de 2022 (WUENIC), la couverture vaccinale au Penta 3 ainsi que celle contre la rougeole sont restées à 47% de 2015 à 2022, ce qui fait de la Guinée un des pays ayant les plus faibles taux de couvertures vaccinales. Cette situation crée une iniquité et une accumulation d’enfants non vaccinés avec pour conséquence la survenue de certaines épidémies dues aux Maladies Évitables par la Vaccination (MEV) comme la rougeole, la fièvre jaune, la diphtérie, le poliovirus variant de type 2 et la coqueluche.

 

Du début de l’année à la 50ème semaine épidémiologique de 2023, le pays a enregistré 31 cas de diphtérie confirmés au laboratoire et 1.311 cas compatible cliniquement, 1.079 cas suspects de rougeole et 27 cas confirmés de PV2 (21 cas de PFA, 04 des contacts et 02 cas de la surveillance environnementale) et 13 cas sont en attente de séquençage, dont 2 de la surveillance environnementale. Une campagne locale et une campagne nationale de vaccination de riposte contre la poliomyélite ont été organisées et la deuxième campagne nationale prévue en début décembre 2023 a été reportée à 2024, avec possibilité d’autres campagnes en fonction de la situation épidémiologique. De plus, un plan de riposte contre la diphtérie est en cours de finalisation. 

 

Dans le cadre de la relance du PEV, le premier ministre, champion de la vaccination, a fixé des objectifs d’amélioration de la couverture vaccinale en Penta 3 de 47 à 67%. Le pays est donc mobilisé avec l’ensemble des partenaires à booster les stratégies de vaccination à travers des activités d’intensification et de rattrapage des enfants zéro doses et des enfants sous-immunisés.  A cet effet, il vient de finaliser son document de « grand rattrapage » 2024-2025 visant les enfants jusqu’à l’âge de 5 ans qui ont manqué leurs vaccinations depuis 2019.

 

Aussi, le pays s’attèle à plusieurs chantiers importants dont l’élaboration de la stratégie nationale de vaccination, l’enquête de couverture vaccinale, l’enquête de validation de l’élimination du tétanos maternel et néonatal, l’introduction du vaccin contre les diarrhées à Rotavirus et du vaccin contre le paludisme, la routinisation de la vaccination contre la COVID-19 et la mise en œuvre du grand rattrapage des enfants zéro dose et des enfants sous-immunisés à travers les activités de vaccination intensifiées.

 

Toutes ces activités nécessitent le renforcement de l’appui de l’UNICEF auprès du PEV en collaboration avec les autres partenaires.

 

C’est dans ce cadre que l’UNICEF en collaboration avec les partenaires impliqués dans la lutte contre l’épidémie procède à une mise en place des équipes de la réponse. Le bureau UNICEF de la Guinée se propose de recruter rapidement deux (2) « Consultants Nationaux SBC-Polio» pour une durée de 6 (six) mois, en vue de renforcer la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des activités de communication/mobilisation sociale en matière de vaccination des enfants de moins de 5 ans contre la Polio au niveau National et particulièrement dans les localités de Conakry et de Siguiri.

 

L’objectif général

Contribuer au renforcement du niveau de connaissance et de l’engagement des communautés en faveurs de la vaccination de routine et des activités de vaccination supplémentaire.

 

Objectifs spécifiques

1.           Contribuer à la planification des activités de communication et d’engagement communautaire pour la vaccination de routine et des activités de vaccination supplémentaire;

2.           Accompagner le District de santé dans l’élaboration d’un plan de communication au niveau national et dans les régionaux en intégrant les stratégies communication, (de plaidoyer et de mobilisation sociale, communication de crise et la communication digitale et le renforcement de capacité des acteurs de la communication);

3.           Appuyer techniquement les équipes de santé dans l’élaboration/mise à jour des modules de formation et dans la facilitation des séances de renforcement de capacité en matière de communication et de vaccination au profit des acteurs de terrain, Agents de santé, Relais communautaires, ONG/Associations, Leaders religieux, Superviseurs des interventions ;

4.           Appuyer les régions et les districts sanitaire à la conduite des enquêtes sociale anthropologique autour des éventuels cas de Polio notifiés ;

5.           Participer à la conception, au développement, au pré/post test des outils de gestion et à la distribution des supports de communication.

6.           Appuyer les équipes de districts sanitaires dans l’identification, la planification, la mise en œuvre et l’évaluation des activités de communication et de mobilisation sociale dans le cadre de la vaccination ;

7.           Appuyer toutes les interventions de collecte de données qui seront planifiées et conduites dans le cadre de la campagne ;

8.           Participer à la conception, au développement, au pré/post test des outils de gestion et à la distribution des supports de communication.

9.           Assurer le suivi des activités des relais communautaires et des mobilisateurs sociaux et la supervision de la mise en œuvre de toutes les activités stratégiques de communication en appui à l’initiative d’éradication de la poliomyélite ;

10.         Faciliter la collecte des données de la mise en œuvre de la campagne et la remontée dans les délais de ces données au niveau de la région ;

11.         Participer à la rédaction de tous les rapports des interventions menées.

Chacun des consultants sera déployé dans un ou plusieurs districts pour mener sa mission.

N.B : Les régions de Kankan et Conakry seront prioritaires dans le déploiement des consultants.

 

Les consultants nationaux seront déployés à l’intérieur du pays selon les besoins.  Sous la supervision du Spécialiste SBC, ils/elles travailleront en étroite collaboration avec le Spécialiste Immunisation et avec tous les acteurs impliqués dans les activités d’éradication de la poliomyélite et de vaccination de routine.

 

Livrables

• Plan de travail développé et validé
• Rapport sur le développement du matériel en appui à la vaccination et de renforcement de capacités des acteurs et de la supervision de la campagne Round 2
• Rapport des activités de renforcement de la vaccination de routine inter campagnes
• Rapport sur les interventions SBC en appui à la vaccination pour le Round 3 ou pour toutes les activités de la vaccination de routine
• Rapport sur les interventions SBC en appui à la vaccination pour le Round 2
• Rapport final de la Consultation

 

 

Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devez avoir…

–      Être titulaire d’un Diplôme universitaire en communication sociale, (Communication pour le développement, Sociologie, Anthropologie, Psychologie, ou Education pour la Santé) ou toute autre discipline pertinente liée à la planification de la communication stratégique pour le développement, la mobilisation sociale, la communication participative et l’engagement communautaire ;

–      Justifier d’un minimum de cinq années d’expérience pertinente de travail professionnel dans la planification et la gestion des programmes de communication pour le développement et l’engagement communautaire.

–      Expérience de travail dans le contexte d’urgences et pays en développement.

–      Disposer d’une bonne connaissance des concepts et approches de planification basée sur les droits et de gestion axée sur les résultats ;

–      Une bonne connaissance et une expérience de travail avec le système des Nations-Unies, en particulier l’UNICEF serait un atout ;

–      Avoir une expérience dans les domaines de la communication participative, la planification de la communication/ mobilisation sociale, la communication de crise et la communication digitale, la gestion et supervision des projets et d’autonomisation de la communauté serait également un atout ;

–      Avoir une compétence d’analyse, de négociation et de plaidoyer est requises. De même, les connaissances dans le domaine de la théorie de l’apprentissage des adultes, la psychologie de la motivation ainsi que la recherche formative et l’évaluation des interventions de communication sont recommandée ;

–      Avoir une expérience avérée d’au moins trois ans dans le développement social, et/ou de l’organisation des Journées Nationales de Vaccination ou AVS avec notamment une participation confirmée d’au moins deux ans dans la préparation et la mise en œuvre des programmes de vaccination et les campagnes de masse contre la Polio ;

–      Avoir une bonne maitrise de la langue française (parlé et écrit) ; la maitrise d’un ou plusieurs dialectes locales est un atout certain

–      Connaissance de l’anglais reste un atout ;

–      Flexibilité, professionnalisme et capacité à travailler dans des délais stricts et serrés.

–      La connaissance de plusieurs langues nationales de la Guinée est un atout ;

–      Avoir une maîtrise parfaite de l’outil informatique (Word, Tableurs, Power point).

 

Pour chaque enfant, vous démontrez…

 

les valeurs de l’UNICEF : attention, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS).

 

Soumission de candidature

Les candidats intéressés sont priés de postuler uniquement en ligne sur cette page et y joindre en fichiers attachés :

• Une proposition technique
• Une offre financière forfaitaire tout inclus (y compris les frais divers tels que la communication internet et téléphonique, frais de transport et indemnité de subsistance durant la mission à Conakry si le consultant ne réside pas dans cette ville et lors des travaux sur le terrain)
• Un CV indiquant les qualifications nécessaires et toute expérience pertinente ;
• Copie du diplôme le plus élevé ;
• Copie du passeport ou de la pièce d’identité nationale.

 

L’UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre personnel doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l’UNICEF s’engage à inclure tout le monde, indépendamment de la race/ethnie, de l’âge, du handicap, de l’identité de genre, de l’orientation sexuelle, de la religion, de la nationalité, du milieu socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.

 

L’UNICEF propose des aménagements raisonnables aux consultants/contractants individuels handicapés. Il peut s’agir, par exemple, de logiciels accessibles, d’une aide au voyage pour les missions ou d’accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons à faire état de votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d’aménagements raisonnables au cours du processus de sélection et, par la suite, dans le cadre de votre affectation.

 

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus de pouvoir et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et feront donc l’objet d’une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. Le contrôle des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires pour permettre la vérification de leurs antécédents.

 

Remarques : 

 

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

 

Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ou d’un contrat individuel ne seront pas considérées comme des “membres du personnel” au sens du statut et du règlement du personnel des Nations unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture de l’assurance médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et par les Conditions générales des contrats de services des consultants et des contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément à la législation locale ou à toute autre législation applicable.

 

Il incombe au candidat sélectionné de s’assurer que le visa (le cas échéant) et l’assurance maladie nécessaires à l’exécution des tâches prévues dans le contrat sont valables pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés doivent confirmer qu’ils sont entièrement vaccinés contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) au moyen d’un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), ce qui doit être fait avant le début de la mission. Elle ne s’applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou se rendre dans les locaux de l’UNICEF, sur les lieux d’exécution des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l’UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l’UNICEF pendant la durée de leur contrat de consultant.