Médecin Néphrologue (H/F) (1736762416)

L’hôpital HAD de Bois Guillaume est un établissement de santé à but non lucratif (ESPIC), relevant de la Croix-Rouge française, admis à participer au service public hospitalier depuis le 1er janvier 1977. Il fait partie du GHT de Rouen cœur de Seine dont le pilote est le CHU de Rouen.

De taille humaine, ses équipes exercent des modalités de médecine diversifiées et spécialisées. Ils développent par ailleurs des activités de consultation en Médecine Néphrologie, Médecine Interne, Médecine Polyvalente, Nutrition et Douleurs.

L’établissement se place en aval du CHU, auquel il est lié par une FMIH néphrologie-dialyse, et une convention cadre qui organisent nos liens fonctionnels dans tous les domaines d’activité, agrémentée de procédures ou de conventions spécifiques précisant certaines coopérations critiques.

Son service de Médecine est ouvert aux urgences du CHU, et coopère avec sa plateforme gériatrique.

De plus, son service de Néphrologie-Dialyse coopère, dans une logique de parcours de soin, avec l’ANIDER et le service de Néphrologie du CHU de Rouen dans le cadre d’une fédération inter-hospitalière depuis 2017.

Ils sont également liés par convention avec le Centre régional anti cancer à la fois pour son activité SMR onco-hématologique mais aussi pour la réalisation, entre autres, de chimiothérapie en HAD avec une coopération avec les cliniques du territoire rouennais.

Poste

Organisation :

4 médecins néphrologues
18 postes de dialyses
12 lits (90% de remplissage)

Missions principales :

Une activité de néphrologie générale
16 consultations/semaines
Gestion des urgences, gardes et astreintes selon un planning défini
Possibilité de consultations externes via le CHU ou l’Anider
Participation à la CME
Participation dans la stratégie de l’établissement notamment dans ses missions en lien avec la qualité

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Notre Association marque sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s’engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l’égalité femmes/hommes, l’emploi des seniors, le handicap, l’orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l’environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l’horizon 2030.

Date de prise de poste souhaitée

Poste à pourvoir au plus tôt

Informations pratiques liées au poste

Rémunération :

En fonction de l’expérience et du profil du candidat, l’ancienneté sera également prise en compte.

Prime de fin d’année

Conditions d’emploi :

Forfait jour, 39h possible mais pas adapté à la structure
9 semaines de congés payés
CSE attractif
Prime de fin d’année
Véhicule de service
Plan d’amélioration des conditions de travail, QVT avec un service social dédié aux salariés

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