Mobilisateur (trice) Communautaire ERD

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  • Diffa
  • Posted 3 days ago

IRC - International Rescue Committee

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The International Rescue Committee (IRC) responds to the world’s worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world’s largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 50 countries and more than 25 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you’re a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.

Contexte

Fondé en 1933, l’International Rescue Committee (IRC) est une organisation internationale de premier plan travaillant dans les domaines des secours, de la réhabilitation, de la protection, du développement post-conflit, des services de réinstallation et du plaidoyer pour les personnes touchées par les pires crises humanitaires du monde. À l’œuvre aujourd’hui dans plus de 40 pays et 26 villes américaines, l’IRC redonne sécurité, dignité et espoir à des millions de personnes déracinées et qui luttent pour perdurer.

Depuis le début des années 1980, le Niger a toujours été classé au bas de l’échelle de l’indice de développement humain des Nations unies. Plus de la moitié de la population souffre d’insécurité alimentaire chronique et une personne sur dix est en situation d’insécurité alimentaire extrême. Le Niger est également un pays sujet aux catastrophes, régulièrement frappé par des crises alimentaires et vulnérable aux inondations, au choléra et aux invasions de criquets. L’accès aux soins de santé et à l’éducation pour les femmes et les filles est très limité. Outre la vulnérabilité d’une proportion importante de Nigériens, le Niger accueille également des réfugiés du Mali et du Nigeria voisins.

La vision de l’IRC pour le Niger est que les individus, les ménages et les communautés soient résilients, autonomes et capables de prospérer dans un contexte changeant. L’IRC Niger est présent dans les régions de Tillabery, Agadez et Diffa avec des projets dans les domaines suivants : Santé environnementale (EH) et Bien Non Alimentaires (BNA), Réponse d’urgence/Mécanisme de réponse rapide (RRM), Protection (SGBV, Protection de l’Enfance, Monitoring de la protection et Intégration de la protection), Education, Santé-Nutrition, Relèvement Economique et Moyens de subsistance.

Sommaire

Le/la Mobilisateur (trice) communautaire en Sécurité Alimentaire et Moyens de Subsistance est un poste embauché localement et travaillera sous la responsabilité hiérarchique de l’Officer Sécurité Alimentaire et Moyens de Subsistance. Ce poste a pour objectif principal d’améliorer la qualité de l’implémentation des activités du projet Renforcement de la résilience des communautés affectées par les conflits et les chocs climatiques dans la région de Diffa, Nigersa zone de couverture.A ce titre Il assurera la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des activités des projets du secteur ERD dans sa zone, Il/elle travaillera avec les autres secteurs afin d’assurer la synergie des interventions de l’IRC.

Principales responsabilités 

Planification et implémentations

  • Participer activement au ciblage des bénéficiaires potentiels du projet et s’assurer de l’intégration de la dimension genre dans le processus de ciblage ;
  • Participer à l’identification des acteurs clés et autorités locales devant participer au processus de sélection des bénéficiaires des activités du projet ;
  • Participer au suivi contractuel et la bonne réalisation des tâches confiées aux partenaires (entreprises semencières, celles fournissant les Sacs PICs et formant les producteurs agricoles à leur utilisation, Assure la formation technique des bénéficiaires sur la récupération terres dégradées et préparation des terres agricoles, le semi, la protection des cultures la récoltes et le stockage en lien avec les services techniques déconcentrés ;
  • Appui à la mise en place et structuration des AVEC ainsi qu’à leur formation et suivi de leurs activités ;
  • Appui des groupes cible a l’élaboration des plans d’affaires et au suivi de leurs activités ;
  • Participer à l’animation technique et opérationnelle du consortium (IRC, KARKARA) ;
  • Rédiger les rapports d’avancement des activités du projet concernant sa zone ;
  • Appuyer les populations dans la gestion et au bon fonctionnement des coopératives et AVEC ;
  • Assurer l’information, l’animation, la formation, l’accompagnement et la sensibilisation des communautés villageoises et apporter un appui technique aux populations dans l’identification de leur besoin ;
  • Cultiver une dynamique de développement au sein des groupes (susciter la participation de toutes les parties prenantes) ;
  • Faciliter l’animation des communautés sur les effets du changement climatique, l’élaboration des plans de Mitigation des risques climatiques par les communautés ainsi que leur mise en œuvre ;
  • Faciliter la mise en place des comités de sélection/gestion des plaintes et l’élaboration puis la validation des listes de bénéficiaires des activités du projet ;
  • Soutenir l’éveil entrepreneurial, l’appui-conseil et l’amélioration de l’autonomisation économique des femmes via les AGRs ;
  • Identifier les sources potentielles de conflits communautaires pouvant compromettre la réussite des activités du projet et proposer des solutions ;
  • Résoudre les conflits éventuels entre les bénéficiaires et IRC, lorsque nécessaire en étroite collaboration avec les comités communautaire de gestions des plaintes ;
  • Collaborer avec les différents partenaires du projet.

Suivi et Evaluation

  • Soutenir l’étude, l’évaluation et le suivi des marchés de céréales locaux ;
  • Assurer la collecte et l’analyse des rapports réalisés par le partenaire de mise en œuvre (KARKARA) et rédige les rapports de synthèse ;
  • Soumettre au LVH Officer, les plannings et les rapports hebdomadaires d’activités
  • Assurer la collecte et la qualité des données des activités des projets à travers les outils de l’IRC ;
  • Effectuer le suivi et l’évaluation (DM, PDM, Endline) des activités mises en œuvre par les projets et recommander des solutions aux difficultés constatées ;
  • Entreprendre des visites régulières aux bénéficiaires pour apprécier les progrès, identifier les problèmes et apporter des solutions nécessaires ;
  • Produire, de manière hebdomadaire et mensuelle, un rapport des activités réalisées sur son site.

Représentation

  • Participer aux rencontres et réunions avec les différents partenaires et opérateurs locaux dans le domaine des moyens de subsistance ;
  • Développer une bonne communication entre les structures étatiques dédiées aux moyens de subsistance ;
  • Maintenir des relations ouvertes et professionnelles avec les membres de l’équipe, promouvoir un fort esprit d’équipe ;
  • Participer au niveau local et à la bonne communication sur les activités et actions de l’IRC au Niger.

Développement des programmes

  • Contribuer à l’élaboration des plans stratégiques de développement du secteur Sécurité Alimentaire & des moyens de subsistance ;
  • Participer à la collecte des données, évaluations et à la soumission des propositions de projet ;
  • Apporter des contributions dans le développement stratégique du Programme Livelihoods de l’IRC.

Minimum Qualifications:

  • Être détenteur d’un diplôme technique en agriculture, environnement ou développement rural, au moins niveau Bac + 2 ;
  • Bonnes compétences en planification, rapportage, suivi et évaluation ;
  • Expérience de travail avérée avec des ONG internationales sera un atout ;
  • Habileté à communiquer et à développer de bonnes relations avec les communautés ;
  • Une très grande autonomie, une capacité d’organisation dans le travail et esprit d’équipe ;
  • Maîtrise du français ;
  • Connaissance d’une des langues locales suivantes est indispensable : Kanouri, Haoussa, Peulh.

Standard of Professional Conduct:The IRC and the IRC workers must adhere to the values and principles outlined in the IRC Way – our Code of Conduct. These are Integrity, Service, Accountability, and Equality.


Commitment to Gender, Equality, Diversity, and Inclusion:
The IRC is committed to creating a diverse, inclusive, respectful, and safe work environment where all persons are treated fairly, with dignity and respect. The IRC expressly prohibits and will not tolerate discrimination, harassment, retaliation, or bullying of the IRC persons in any work setting. We aim to increase the representation of women, people that are from country and communities we serve, and people who identify as races and ethnicities that are under-represented in global power structures.

To help us track our recruitment effort, please indicate in your cover/motivation letter where (un-jobs.net) you saw this job posting.

Job Location