Stage Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning (MEAL) H/F/X – Lyon ou Bruxelles

Lieu : Lyon ou Bruxelles                                                        Date souhaitée de démarrage : 03/03/2025

Durée : 6 mois                                                                       Date limite dépôt de candidatures : 02/02/2025

Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout.

Handicap International est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Chez Handicap International, nous croyons fermement en l’importance de l’inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C’est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l’accueil et l’intégration de personnes en situation de handicap.

Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.

Pour plus d’information sur l’association : www.hi.org

OBJECTIFS DU STAGE :

Rattaché(e) à la Direction 3i (Information, Impact et Innovation) , vous évoluerez au sein de l’unité MEAL composée d’un manager et de 3 spécialistes.

La mission principale de ce stage est de participer à la production de supports et d’analyses permettant d’accompagner la structuration de l’offre en matière de développement des compétences et d’accompagnement le métier MEAL et Information Management (IM).

Dans ce cadre, vos activités seront les suivantes :

Activité 1 : Développement des compétences :

• Contribuer à la conception et à l’organisation d’un dispositif de formation e-learning poussé sur la Politique de Qualité des Projets de HI (en complément du e-learning d’initiation existant),
• Recenser les présentations existantes pouvant être utilisées par les équipes régionales pour former leurs équipes sur différents piliers du MEAL-IM,
• Préparer des outils standards de briefing MEAL-IM,

Activité 2 : Travail de veille sur le métier MEAL/IM et cartographie des besoins d’appui pour les programmes :

• Veille métier / revue de littérature externe sur les ressources liées aux différentes composantes du MEAL,
• Cartographie des enquêtes utilisant les outils de mesure des changements communs,
• Recenser les bons exemples d’utilisation des outils MEAL-IM pour mise à disposition des équipes sur le terrain et au siège,
• Analyser les retours d’audits projets et audits internes sur les dimensions MEAL-IM
• Collecter des rapports finaux, évaluations et enquêtes de satisfaction et créer les bases de données pour les méta-analyses annuelles.

ACCESSIBILITÉ DU LIEU DE TRAVAIL :

Les locaux sont facilement accessibles en transports en commun (bus, métro). Un parking voitures et un parc à vélos sont également à disposition. Au sein du bâtiment, des rampes d’accès et ascenseurs garantissent une meilleure circulation.  Tous les postes de travail sont situés en Open Space mais des box sont disponibles à chaque étage pour travailler dans le calme si nécessaire. L’espace de travail est très lumineux.

Une référente handicap est présente pour répondre aux éventuelles questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.

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