Mission and objectives

Le PNUD est le réseau mondial de développement dont dispose le système des Nations Unies. Il prône le changement, et relie les pays aux connaissances, expériences et ressources dont leurs populations ont besoin pour améliorer leur vie. Nous sommes présents sur le terrain dans 166 pays, les aidant à identifier leurs propres solutions aux défis nationaux et mondiaux auxquels ils sont confrontés en matière de développement. Pour renforcer leurs capacités, ces pays peuvent s’appuyer à tout moment sur le personnel du PNUD et son large éventail de partenaires. Les dirigeants du monde se sont engagés à atteindre les objectifs de développement pour le Millénaire, dont l’objectif primordial est de diminuer de moitié la pauvreté d’ici à 2030. Le réseau du PNUD relie et coordonne les efforts faits aux niveaux mondial et national en vue de l’atteinte ces objectifs. Nous nous attachons à aider les pays à élaborer et partager des solutions aux problèmes. Le PNUD aide les pays en développement à mobiliser et utiliser l’aide internationale efficacement. Dans toutes nos activités, nous encourageons la protection des droits de l’homme et favorisons la participation active des femmes.

Context

Pour la mise en œuvre de son prochain CPD, le PNUD Niger adoptera une stratégie d’intervention globale et intégrée qui prendra en considération la situation politique du pays, le contexte socioéconomique, les risques sécuritaires, les conflits et les changements climatiques, et tiendra compte de la dimension sous-régionale et d’un ciblage thématique et géographique qui permettra d’obtenir des résultats plus durables. Pour ce faire, le PNUD envisage de mettre en œuvre un projet intitulé « Programme Intégré de Développement de l’Agrobusiness pour une Résilience Socioéconomique des Jeunes et Femmes (PIDAGRES-JEF) ». La nouvelle dynamique politique et sécuritaire au Niger a entraîné d’importantes répercussions socioéconomiques, accentuant les fragilités préexistantes et introduisant de nouvelles difficultés. Ces changements ont exacerbé des défis déjà conséquents : le pays se débat avec des enjeux sécuritaires et humanitaires majeurs, affectant 4,3 millions de personnes nécessitant de l’aide, dont 3,3 millions sont en crise alimentaire aiguë. En parallèle, une légère augmentation de la pauvreté est observée, tandis que les domaines de l’éducation et de l’accès à l’électricité souffrent de lacunes importantes, et les inégalités de genre demeurent élevées. La situation politique actuelle, marquée notamment par les sanctions de la CEDEAO, a aggravé ces problèmes. La suspension des transactions énergétiques a perturbé l’économie et le quotidien des populations, se traduisant par une baisse de la croissance économique et une hausse de l’inflation. L’impact se ressent également dans l’assistance humanitaire, aggravant l’insécurité alimentaire et mettant en péril le traitement des enfants souffrant de malnutrition. Ainsi, face à la situation complexe qui prévaut au Niger depuis le 26 juillet 2023, le PNUD a initié des discussions stratégiques visant à réajuster l’affectation de ses fonds restants. L’objectif est de soutenir les communautés à travers le développement de projets ayant un impact socioéconomique significatif. Les résultats positifs de ces projets pourraient non seulement apporter des bénéfices immédiats sur le terrain, mais également servir de levier pour la mobilisation de ressources supplémentaires. C’est dans cette perspective que le PNUD recrute deux volontaires communautaires en développement rural et agricole. Tous les changements apportés à la description de l’affectation entre le recrutement effectif du Volontaire des Nations Unies et son arrivée sur son lieu d’affectation ou pendant l’affectation doivent être officialisés avec le Programme des Volontaires des Nations Unies. En vue de soutenir la mise en œuvre du Programme Intégré de Développement de l’Agrobusiness pour une Résilience Socioéconomique des Jeunes et des Femmes (PIDAGRES-JeF). Ces postes sont à pourvoir au Bureau du PNUD Niger.

Task Description

Le/la titulaire sera sous la supervision technique du Coordonnateur du Programme et s’occuperont de : – Assurer un bon encrage communautaire du programme en suscitant une participation communautaire massive et inclusive pour l’atteinte des objectifs du programme ; – Assurer le suivi rapproché et la coordination des itinéraires de culture sur sites ainsi que l’encadrement des communautés sur les méthodologies agricoles. Résumé des principales fonctions : • Contribuer à la bonne mise en œuvre des activités du PIDAGRES-JeF dans les localités d’intervention ; • Apporter une réponse et un appui pour toutes les questions techniques liées aux itinéraires de cultures et aux productions agricoles ; • Contribuer à la mise en place des plans de culture et le choix des spéculations en fonction des avantages comparatives de la zone d’intervention du programme ; • Contribuer à la préparation des plans de mise en place des intrants, notamment concernant les semences et spéculations choisies ; • Contribuer au développement des chaines de valeur inclusives et durables permettant la promotion de l’agribusiness dans les communes d’intervention du programme ; • Assurer un suivi des cultures pour garantir une bonne production de qualité ; • Assurer des sensibilisations et formations aux communautés locales pour un bon suivi culturale ; • En lien avec les Experts techniques, les opérations et les achats, faire le suivi de la livraison des intrants agricoles ; • Contribuer aux opérations de contrôle de qualité et de cession des intrants ; • Faire un suivi des autres activités menées dans la zone dans le cadre des (groupement et union des coopératives) ; • En lien avec l’équipe de Suivi-Evaluation : o Apporter un appui à la mise à jour des différentes bases de données des sites du programme sur le plan agricole ; • Contribuer aux rapports d’activités de sa zone de couverture ; • Accomplir toute autre tâche relevant de ses compétences qui pourrait lui être demandée par le Team Leader de l’Unité Résilience ainsi que l’équipe du programme. Pour appuyer la mobilisation des ressources. • Appui à l’élaboration de notes d’information sur les domaines possibles de coopération et à l’identification des opportunités pour le lancement de nouveaux projets, contribution à l’établissement de partenariats ; • Fourniture de données et informations nécessaires à la préparation de documents de projets, programmes de travail, budgets, proposition d’arrangements de mise en œuvre. Pour faciliter le renforcement du partage des connaissances. • Identification et synthèse des meilleures pratiques et enseignements tirés du programme ; • Contribution aux réseaux de connaissance et aux communautés de pratique. En matière de suivi et rapportage : contribuer à : • L’élaboration des rapports d’activités périodiques sur la mise en œuvre des activités et veiller à l’exécution méthodique de toutes les décisions et recommandations du Team Leader ainsi que de l’équipe de supervision ; • La Rédaction des rapports narratifs dans les formats appropriés, la préparation des revues, des audits et des évaluations des projets, et au suivi de la mise en œuvre des recommandations ; • L’archivage de toute documentation, en versions électronique et physique, et procéder à des contrôles réguliers. En matière d’appui administratif et logistique : • Préparer des missions et des déplacements de l’Unité en appuyant la rédaction des termes de référence des missions, les ordres et rapports de mission, et tout autres documents pertinents, tout en assurant la coordination avec le Services des Opérations. En plus de ce qui précède, les Volontaires des Nations Unies sont censés :  Renforcer leurs connaissances et compréhension du concept du volontariat en lisant la documentation mise à disposition par le programme VNU, les publications externes et prendre activement part aux activités du programme VNU, par exemple s’impliquer dans les activités commémoratives de la Journée internationale des Volontaires (JIV), le 5 décembre.  Se familiariser et développer toute forme de volontariat traditionnel et/ou local au niveau du pays d’accueil.  Refléter le type et la nature des actions volontaires qu’ils entreprennent, y compris leur participation dans les réflexions substantielles.  Contribuer à la rédaction des articles sur les expériences de terrain à soumettre pour la publication du programme VNU/ site web, bulletin et notes de presse, etc.  Contribuer au Programme d’accueil des Volontaires des Nations Unies nouvellement arrivés dans le pays d’affectation ;  Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation des volontaires en ligne ou encourager les individus et les organisations à utiliser les services de volontaires en ligne quand cela est techniquement possible. Les résultats attendus sont les suivants : • Un bon encrage communautaire du programme, suscitant une participation communautaire massive et inclusive pour l’atteinte des objectifs du programme est assuré; • Le suivi rapproché et la coordination des itinéraires de culture sur sites ainsi que l’encadrement des communautés sur les méthodologies agricoles est assuré.

Competencies and values

• Professionnalisme : Aptitude à appliquer les théories, concepts et approches en matière d’agriculture sensible aux risques climatiques. Aptitude à effectuer en toute indépendance des travaux de recherche et d’analyse sur des questions de développement et d’agriculture durable, à déterminer l’adéquation, la validité et l’exactitude des données recueillies auprès de sources diverses. • Compétences spécifiques:  Connaissance dans le domaine de l’agriculture ;  Connaissance dans la mise en place et le suivi des chaines de valeurs agricoles ;  Maitrise dans la mise en place et le suivi des plans de culture et le suivi de la production ;  Connaissance dans le choix et l’évaluation des intrants en fonction des conditions climatiques ;  Aptitude à collaborer avec la population au niveau rurale ;  Maitrise des techniques d’animations communautaires ;  Esprit d’initiative et une capacité à travailler de manière indépendante ;  Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités ;  Capacité à promouvoir la culture du partage des connaissances et de l’apprentissage dans le bureau ;  Faire montre de bonnes aptitudes de communication orale et écrite ;  Faire montre d’une ouverture au changement et d’une capacité à gérer les situations complexes. • Aptitude à planifier et organiser : Définir clairement des buts compatibles avec les stratégies convenues ; hiérarchiser les activités et tâches prioritaires ; modifier les priorités en fonction des besoins. • Aptitude à la communication : S’exprimer clairement et efficacement, tant oralement que par écrit ; écouter les autres, bien les comprendre et donner suite comme il convient. • Esprit d’équipe : Collaborer avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l’Organisation ; solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun et être prêt à apprendre de lui. • Sens des responsabilités : Assumer toutes ses responsabilités et honorer ses engagements ; livrer les produits dont on a la responsabilité dans les délais et au coût prévus, en se tenant aux normes de qualité. • Créativité : S’employer activement à améliorer les programmes ou services ; proposer des solutions novatrices afin de résoudre les problèmes ou de répondre aux besoins des clients. • Souci du client : Considérer tous ceux auxquels est assurée la prestation de services comme des « clients » et chercher à voir les choses de leur point de vue.. • Volonté de perfectionnement : Se tenir au fait de l’évolution de sa propre profession/spécialité ; s’employer activement à progresser, sur les plans professionnel et personnel. • Ouverture à la technologie : Se tenir au fait de l’innovation technologique.

Living conditions and remarks

Les Volontaires ONU recrutés(es) sera basés(es) à Dosso/Birni N’Gaoué, Bonkoukou et Balleyara. Au Niger, le climat est rude, allant d’extrêmement chaud en avril et mai à sec et frais entre novembre et février. Niamey est la capitale du Niger. Il existe de possibilités de trouver des hébergements convenables. L’accueil spontané et l’hospitalité des Nigériens sont parmi les traits caractéristiques de ce pays d’Afrique de l’Ouest. Les conditions de vie à Dosso/Birni N’Gaouré, Bonkoukou et Balleyara sont plus ou moins acceptables, ainsi que l’accès aux services de santé pour les premiers soins. Le vaccin contre la fièvre jaune est obligatoire et les cartes de vaccination doivent être présentées à l’entrée. Les vaccins contre la méningite à méningocoques et les hépatites A et B sont également recommandés. Les médicaments de base sont disponibles dans les pharmacies, mais il est recommandé d’apporter des médicaments spécifiques.

Level of Education: Bachelor Degree

Work Hours: 8

Experience in Months: No requirements